下载后可任意编辑 职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益，事关学校社会声誉，事关学校办学效益。为了切实抓好 XX 年我校学生顶岗实习工作，顺利完成 XX 年职高学生顶岗实习安置任务，结合我校实习学生的实际情况，特制定如下实习管理方案。 一、组织机构及职责 1、顶岗实习管理领导小组 组 长 xx 副组长 xx 成 员 xx、高二年级班主任 2、领导小组下设办公室 主 任 成 员 xx 及高二年级班主任 （二）职责 3、领导小组职责 （1）讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作； （2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹； （3）负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。 4、办公室职责 (1)负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训； （2）负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推举； （3）负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理； （4）妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题； （5）负责将学生安全护送到实习企业； （6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。 二、具体操作步骤 1、12 月 1 日——12 月 1 日，联系、考察顶岗实习单位； 2、12 月 11 日——12 月 2 日，顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续； 3、12 月 21 日——12 月 25 日，顶岗实习学生体检； 4、12 月 25 日——12 月 26 日，学生放假回家作准备，预交车费； 5、12 月 27 日——12 月 3 日，学生到相关企业参加顶岗实习。 备注学生顶岗实习一年后，学生到学校参加毕业考试，然后由学校推举学生正式就业。学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生舒心工作和生活。 三、实习管理 1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间，学生与实习单位签订劳动合同，学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的领导和管理。实习期间学生要互相帮助、互相关怀，要时时处处维护学校在实习单位的形象，时时事事展示现代中职生的素养。对于影响学校和实习单位形象、违犯纪1下载后可任意编辑律和制度的行为，学校根据相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，...
