下载后可任意编辑 22 年度 XX 区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案 一、活动主题 “练兵比武强技能，人社服务树新风” 二、人员范围 全区人社系统工作人员，包括镇、村（社区）工作人员。 三、活动内容 （一）岗位练兵 开展“日日学、周周练、月月比”活动。全区人社系统工作人员要积极参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（以下简称在线答题平台）的常态化学习活动。活动中，对每日坚持登录学习的给予“日日学之星”的称号，对每周答题成绩排名靠前的给予“周周练达人”称号，并在每月最后一个周末（周六、周日）举办全国统一笔试，对总成绩排名靠前的给予奖励。市局将对各县（市、区）在线学习答题情况定期进行调度和通报，在线学习答题的情况将作为全市练兵比武活动优秀组织奖评选的重要依据。具体活动内容，另行通知。[牵头单位局办公室； 责任单位机关各股室、局属各单位，各镇人社基层平台； 完成时限 22 年 5 月起] 开展形式多样、各具特色的练兵活动。局属各单位、各镇可结合自身实际，分级分类组织工作人员，实行个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展灵活多样、不限形式的特色练兵活动，全面提升人社系统工作人员的业务能力和服务水平。[责任单位机关相关股室、局属各单位，各镇； 完成时限 22 年 5 月起] （二）技能比武 在广泛开展岗位练兵的基础上，按自上而下部署发动、自下而上逐级开展的组织模式，实行笔试、现场答题等竞赛方式，层层发动全区人社系统积极开展综合技能比武活动，以比促练、以练促学。 单项比武 以个人为单位，根据就业创业、职业能力建设、社会保障、公共人才服务、人事考试、劳动仲裁、劳动监察 7 个单项业务板块进行比武。 牵头单位就业服务中心、社保事务中心、人力资源服务中心、事业单位人事管理股、劳动监察大队、仲裁院。 就业服务中心负责就业创业、职业能力建设类比武具体事宜，社保事务中心负责社会保障类比武具体事宜，人力资源服务中心负责公共人才服务类比武具体事宜，事业单位人事管理股负责人事考试类比武具体事宜，仲裁院负责调解仲裁、劳动监察类比武具体事宜。[责任单位机关相关股室、局属各单位，各镇人社基层平台； 完成时限 22 年 5 月起] 综合比武 （1）区级选拔赛。区人社局将组织“XX区业务单位技能练兵综合比武大赛”（以下简称综合比武大赛），由各单位选派代表参赛，其中社保事务中心选派 6 名、就业服务中心...
