关于村级组织换届选举工作的调研报告 村级组织换届选举工作前期调研报 告 为了搞好党组织和村民委员会届选举工作，及时掌握加达村“两委”会基本情况和村级组织换届选举工作中可能出现的问题，研究探索村级组织换届选举工作经验，扎实做好 2010 年的村级组织换届选举工作。按照乡党委、政府的安排和部署，加达村包村人员和“一村一大”组成调研组，对加达村的换届选举工作进行了调研。现将调研情况汇报如下。 一、基本情况 位于国道线，本村分为两个村民小组，一组位于河坝，二组位于半山，本村村民共 82 户 330 人。其中 18 周岁以上的村民数为 213 人，党员 23 人。经济收入以农业为主，常年种植作物有：小麦、玉米、青稞等。 二、本届村级班子基本评价 调研组通过召开户主大会、党员座谈会、发放《村干部推荐表》等多种方式，深入村寨进行走访调查听取群众的呼声，收集群众的意见和建议，对加达村本届村级班子的履职情况、工作成效、存在的问题有了基本的了解。 村级班子有 9 名，其中只有 3 名党员，占班子成员数的20%，村级班子成员思想解放，积极性较高，工作作风廉洁， 在群众中口碑较好、威信较高，绝大多数班子成员都能够顺利完成各项工作，并且成效明显。 三、村级后备干部建设情况 “两委”在履职以来，对村级后备干部的培养十分重视，为了推出群众满意的后备干部，根据村“两委”班子的实际情况广纳意见，采取召开村民会议发放表格的形式，根据政治素质强、致富能力强两个基本条件和以中青年为主、有一定文化两个参考条件，按照村民广泛关注、积极参与、高度认可的原则，要求村民对村后备干部进行公开选拔，收集了村级后备干部的基本情况，为顺利高效地完成加达村村级组织换届选举工作提供坚强有力的组织保障。 根据调查结果显示，村民对现任村干部满意度较好，也推举了一批年轻的后备干部，多为政治素质强，致富能力强，思想积极向上，有一定文化的中青年。 四、影响换届的潜在因素 1、部分好干部在选举中不占优势。有些村干部坚持原则，按上级要求敢抓敢管，工作中免不了触及一些人的利益，甚至有对立面，可能会失掉一些选票。 2、宗族势力对选举的影响。由于受陈腐观念的影响和村级组织职能的弱化，致使一些村宗派、宗族势力有所抬头，随着选举工作的推进，可能会对选举工作产生不利影响。 3、外出打工人员多。加达村有很大一批有见识、有责 任心的中青年人外出打工，可能会造成组织选举吸纳年青...
