下载后可任意编辑XX 医院五体合一医院建设方案 花园型、平安型、学习型、文明型、节约型医院创建工作实施方案一、创建花园式生态医院在总体布局上要注重空间的开启、方向感和深度，强调绿化和庭园对环境的调节作用。因地制宜，多轴线穿插，景观层次丰富，为患者提供全方位、优质的医疗服务环境。设计中可有效利用较大面积的屋面，布置屋顶花园，营造绿色空间。园林绿化对于改造医院环境起着关键作用，在环境设计中，回归自然是我们的目标，要做到院内处处见绿、步步有景，即便是停车场，也应该被绿荫覆盖。要让院内充满生机，花、树、草坪，使整个院区形成一个自然的小园林，人们在其中自如伸展，怡然自得。 具体建议：1、进入医院的车辆禁止鸣喇叭，并有禁鸣标志； 2、垃圾要分类、及时收集，法律规范处置； 3、下大力度增加绿化覆盖率，种植和摆放、定数量的绿色植物，同时进展屋顶和墙面作为绿化空间，加强管理人员种植培训； 4、全院注重衣着整齐，精神面貌良好。 二、创建平安医院创建平安医院，涉及到多方面、多层次的医院安全管理 。医院安全保障的几个方面主要有：医疗安全管理、院内感染管理、医院环境安全管理以及医院周围社会治安管理等，医疗安全管理是整个医院安全管理的核心和关键。因此，创建平安医院，必须建立以医疗安全管理为核心的医院安全管理体系。 具体建议：1、强化规章制度、法律法规，专业技术培训； 2、加强医院安全工作，切实保障职工和患者安全； 3、仔细化解和处理各种矛盾纠纷，维护医院稳定。 三、创建学习型医院创建学习型医院，要坚持以提高干部、职工的整体素养为主线，从三个转变入手，努力实现自我超越。从“追求文凭”向“增长能力”转变； 从“被动学习”向“主动学习”转变； 从“学到什么”向“学以致用”转变。 1下载后可任意编辑 确立“终身学习”、“全员学习”的思想，要做到“学习工作化”和“工作学习化”相结合； 建立健全学习体系，建立各种各类学习型组织； 以人为本，建立健全医院人才的培育、评价、激励和保障机制，形成各类人才脱颖而出和人尽其才的良好局面。 具体建议：从政治理论、精神文明、法规制度、业务知识四方面入手开展学习活动。除仔细学习各临床相关业务知识外，通过适宜的方式有针对性的开展面对全体干部职工的医德医风、职业道德、医学伦理、人际沟通、团队合作等职业素养教育。 四、创建文明医院 1、大力推动科室和个人文明形象建设，法律规范言行举止，...
