下载后可任意编辑【干部选拔任用述职报告】《党政领导干部选拔任用工作条例》我们仔细贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，法律规范干部选拔任用工作程序，并对干部选拔任用工作情况进行了深化自查，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项配套制度和措施
在选拔任用过程中，切实做到坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保干部顺心、群众满意、组织满意
在职数和职务方面严格根据上级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的“三超两乱”问题； 不存在跑官要官、买官卖官、说情打招呼问题； 不存在干部“带病提拔”、“带病上岗”问题； 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 不存在干部档案造假问题； 不存在领导干部违规兼职问题； 不存在“裸官”问题
在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格根据干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作
二、主要做法 （一）切实提高思想认识，加强学习宣传 本着“领导干部要熟悉，中层干部要精通，一般干部要了解”的原则，一是主要领导以身作则带头学，深刻理解、全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，坚持做到学深、学透、学扎实，做到融会贯穿、学以致用、推动工作
二是组织中层干部深化学，重点抓好科级干部和从事人事工作干部的强化学习，把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》作为加强部门自身建设、提高中层干部个人素养的必修课，第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑做到先学一步、学深一步，学用结合
三是组织一般干部集中学，重点对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等一系列干部选拔任用文件进行学习
将学习贯彻《干部任用条例》等有关制度作为一项重要工作，仔细抓好落实，在相
