下载后可任意编辑一个月的工作总结简短【某企业共青团工作总结报告】 一、贯彻“三个原则”，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关
一是贯彻解放思想、更新观念的原则
坚持团委参加考察，站在全团工作进展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素养高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼
二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则
这既是我们党培育选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培育和选拔优秀团干部必须坚持的原则
共青团干部应是广阔团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素养、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策
三是选拔第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑和任用团干部贯彻走群众路线的原则
共青团是联系广阔青年的桥梁和纽带
在选用团干部上，积极探究竞选、民主推举等方式，紧紧依靠广阔青年，不断拓宽广阔青年参加的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据
此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，仔细把握群众的参加度，使选拔的团干部具有较好的群众基础
二、坚持“两个服务”，确立团干部正确的工作指导思想，培育团干部良好的大局意识和全局观念
“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才
这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求
近几年来，公司团委通过培沟通、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑总结各项具体工作和活动，讨论团工作的符合性问题，把团的工作导入 PDCA 循环，
