下载后可任意编辑个人职业规划集合十篇 个人职业规划篇 1 德鲁克在 1999 年 5 月出版的《21 世纪的管理挑战》一书中，有一章叫我《自我管理》，他在这章中系统地提出了自我管理的理论，并将之归结为如下 7 个方面的基本问题： ① 自己的长处有哪些？ 实现自我管理的第一步是分析自己的具有什么样的优势或长处。许多人认为了解自己，其实不然。要实行自己管理，就必须知道自己的长处。德鲁克认为，发现自身长处的唯一途径是反馈分析（FeedbackAnalysis）。每当你作出一个重大决定或者实行一项重大行动时，写下你预期将发生什么。9 至 12 个月后，将实际结果与你的预期进行比较。只要持之以恒，这种简单的方法能在相当短的时间内（或许两三年）向你显示你的长处和短处。反馈分析给你行第 1 页 共 45 页下载后可任意编辑动上的启示是：首先，专注于你的长处；其次，不断改善你的长处，获得新技能；第三，发现你知识上的愚昧无知，并加以克服，而不是自欺欺人。纠正你的缺乏礼貌和阻碍你的效能和业绩的坏习惯。 ② 自己的做事方式是什么？ 德鲁克指出，如何做事是每个人的特性，它们同我们的优势一样是各不相同的。我们的学习效率不仅仅取决于我们是否擅长某一学科，也取决于能否根据自己的学习方式去学习。德鲁克认为，通过考察一个人的学习习惯、收集信息的方式等细节来了解其个性。第一，从学习习惯来说，应考察适合自己的学习习惯，并将学到的知识能够加以应用。贝多芬就是善于用记笔记的方式来学习、利用草稿来帮助自己记忆通过写作来学习各种新知识。第二，从收集信息的方式来看，应考察自己是善于倾听还是善于阅读，利用不同的方法来寻找和训练自己最能制造绩效的学习方式。德鲁克就是一个善于阅读之人，而有些人则从倾听中学到更多的知识。第三，从学第 2 页 共 45 页下载后可任意编辑习压力来说，有些人喜爱在压力下学习，他们喜爱在考试的指挥棒下被追赶着，从而激发出学习的动力，而有些人则喜爱在没有压力的条件下，悠然自得地学习。我们需要了解自己究竟是一个善于倾听的人还是一个善于阅读的人，还要了解自己是一个与人共事者还是独来独往者。德鲁克认为试图改变自己是不大可能获得成功的，应该努力改善自己的表现方式。例如德鲁克自己就是终生靠个人奋斗，不善加入任何组织而做出卓越贡献的。 ③ 自己的价值观是什么？ 我们已经在上面分析了价值观对个人学习及其效率的影响。我们还要说明的是，价值观...
