学习课程：职业经理十项管理技能训练 单选题 1
（ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 1
A 创新者 2
B 实干者 3
C 监督者 4
D 推进者 2
解决团队老化的关键是 回答：正确 1
A 人力资源管理 2
B 制度资源管理 3
C 绩效资源管理 4
D 技术层面资源管理 3
（ ）下面哪个选项不是授权的好处 回答：正确 1
A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 2
B 可以少负责任 3
C 缓解工作中的压力 4
D 有时间发展新的技能，有利于自我发展 4
（ ）不属于必须授权的工作 回答：正确 1
A 经常重复 2
B 授权风险高 3
C 下属可以做得更好 4
D 下属能够做好 5
支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 回答：正确 1
A 指挥型 2
B 教练型 3
C 支持型 4
D 授权型 6
下面选项中不是权力的特点 回答：正确 1
A 潜在性 2
B 强制性 3
C 随意性 4
D 与职位相联系 7
倾听在沟通行为中所占的比例是 回答：正确 1
A 16% 2
B 9% 3
C 40% 4
D 35% 8
职业经理应该体现的是（ ）的意志 回答：正确 1
A 员工 2
B 个人 3
C 部门 4
D 公司 10
处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 回答：正确 1
A 指挥型 2
B 教练型 3
C 支持型 4
D 授权型 11
职业经理了解下属需要的基本方法 回答：正确 1
A 问题清单法 2
B 对抱怨的分析 3
C 问卷法 4
D 物资鼓励 12
正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征 回答：正确 1
A 妥协 2
B 竞争 3
C 回避 4
D 迁就 14
问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 回答：
