结构化面试题型及答题套路 结构化面试题型 一、 求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、 计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 三、 人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、 应变能力 1、 普通型 2、 编讲故事串词型 五、 综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 结构化面试答题套路 一 求职动机和拟任职位的匹配性 1、 自我认知能力 2、 求职动机和拟任职位的匹配性 例 1 请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上 c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任） d、性格上（沉着稳健、有耐心、执 着、遇 事不 慌 ）。 例 2 请谈 谈 你的优 缺 点？ 答：优 点三个 ，缺 点一个 （平 时 做事原 则 性过 强 ，灵 活性稍 显 不 足 ，太 过 追求完美 ，这 是通过 改 善 可 以克 服的，不 是原 则 上的缺 点）。 例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1 内容列入）。 二 计划、组织、协调能力 1、 职位型 例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次，把领导交办的工作认真负责积极地处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。 2、 活动型 例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？ 答：基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也 是对我锻 炼 能力的一次机 会 ，我一定 努 力完成这项 任务，以 不辜 负领导对我的信任，我打算从 以下 几 个环节来 完成这项 任务。 而 后具 体 的处理：一般 有三到 四个环节来 完成此项 任务，如果是大 型活动有四个环节。计划阶 段 ：了解大 致 情 况 ，根 据 活动的实 际 情...
