下载后可任意编辑企业技术创新的公司治理驱动因素讨论企业技术创新的公司治理驱动因素讨论 打开文本图片集 摘要：文章在理论分析并实证检验了股权特征、董事会治理、经理层激励等公司治理维度与技术创新的关系。讨论结果表明股权集中度、董事会规模、独立董事比例、经理层现金酬劳、经理层持股比例等均与企业研发投入存在显著正相关关系，从而表明强化股东与董事会监督能力、加大对经理层激励力度特别是长期激励机制建设对于推动经理层积极实施技术创新战略具有重要推动作用。 关键词：公司治理；技术创新；董事会治理；经理层激励 一、 引言 培育自主创新能力，培育核心市场竞争力是企业赢得未来市场竞争的关键 。在现代企业制度下，所有权与经营权相分离使得作为代理人的经理层对企业各项战略决策以及日常经营管理工作拥有很大的主导权，从而使得经理层对技术创新投资和管理活动的支持具有更为重要的意义（Crawford，1997）。经理层的自利行为将导致企业存在短视行为，进而对技术创新活动产生限制作用（Isabel & Andrew，20XX）。公司治理作为协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策科学化，从而最终维护公司各方利益的一种制度安排（李维安，20XX），公司治理制度框架将对企业技术创新活动具有决定性的影响和作用（华锦阳，20XX）。因此，本讨论将系统性理论分析股权特征、董事会治理、经理层激励等公司治理维度与技术创新的关系，并利用我国上市公司经验数据进行实证检验，从而对于实现以技术创新战略为导向，匹配性地优化公司治理制度设计提供参考和借鉴。 二、 理论回顾与讨论假设 国内外诸多讨论表明，股权结构及性质决定了股东对经理层的监督意愿和1下载后可任意编辑监督能力，进而对企业技术创新战略决策产生重要影响（Lhuillery，20XX）。首先，相比较于高度集中的股权结构，高度分散的股权结构会因为中小股东相互“搭便车”行为导致股东难以有效监督和约束经理层，相比之下大股东特别是 控 股 股 东 可 以 通 过 控 制 董 事 会 提 高 监 督 经 理 层 能 力 （ Miozzo & Dewick，20XX），特别地讨论表明在控股股东单位任职的董事除了发挥其监督控制职能外，还可以借助其工作经验以及信息优势为经理层开展技术创新提供支持和帮助（周杰和薛有志，20XX）。相关实证讨论结果也表明股权集中度与企业技术创新投入正相关，从而证明高度集中的股权结构有助于驱动经理层增加技术创新投...
