第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑编号：_____ 供电所巾帼文明岗申报材料学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）下载后可任意编辑供电所巾帼文明岗申报材料一、xx 供电所基本情况xx 供电所地处玉门市西南，海拔 1750 米，距市区 90 多公里，年平均气温 6.9 摄氏度，自然条件十分艰苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市区最远、气温最低、条件最艰苦）。该所现有职工 6 人，其中女职工 3 人，占 50%，平均年龄 28.6 岁，现有 35 千伏变电站一座，10 千伏线路 51.8 公里，配电变压器 52 台，0.4 千伏线路 48.2 公里，肩负着 xx 乡 7 村 32 个村民小组 1528 户 5120 人和 92 家厂矿企业、动力户的供电、收费、维护、管理、服务工作。3 名女职工朝气蓬勃，飒爽英姿，业务精湛，服务优良，她们以过硬的思想作风、精湛的业务技能、贴心的优质服务，充分发挥半边天、主力军的作用，取得了一系列成绩：连续 7 年被当地党委、政府评为“为农服务先进单位”、两次获玉门市电力局“年度工作先进集体”、被 xx 团市委授予“青年文明号”荣誉称号。在我局每年举办的“安全知识竞赛、演讲赛”中，该所女职工踊跃参加，名列前茅。变电运行工 xx 代表我局参加 xx 供电公司演讲赛曾多次获得前三名的好成绩受到表彰奖励。在今年抗寒抢险保电工作中成绩十分突出，受到 xx 市委市政府的表扬，成为 xx 市优质文明服务的先进窗口单位，展现出昌马供电所“娘子军”良好的精神风貌。二、发扬“四自”精神，岗位建功立业为了仔细抓好“巾帼文明岗”创建工作，该所从提高全体女职工的政治和业务素养入手，动员女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，所长具体负责“巾帼文明岗”创建规划和日常工作的安排落实，创建工作取得了实实在在的效果。在局党委统一部署和上级业务部门的关怀指导下，始终坚持把搞好变电运行、电费收缴、为农服务等工作有机地结合起来，不断总结经验，进一步完善创建制度，巩固创建成果。一是制定具体的创建规划。每年初所里与每个员工签订了目标管理责任书，分解任务，把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考核，作为加强精神文明建设的载体。使全体女工人人肩上有指标。建立健全第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑了岗位责任制度，统一了上墙图板，把每项工作落实到岗、到人，使创建工作有章可循。进一步明确服务标准、任务目标，加强...
