第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑编号：_____ 供电局工作先进集体申报材料学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）下载后可任意编辑供电局工作先进集体申报材料一是从实际出发，建立员工培训制度保证体系。结合员工队伍所需，不断完善制度建设，先后制定完善了《**局教育培训暂行规定》、《**供电局继续教育工程三年实施计划》、《**供电局技能提升工程三年实施计划》等多项教育管理办法，使各项工作有法可依，有章可循。二是科学规划、稳步实施，仔细抓好教育培训基地和培训师队伍建设。依据省公司《建设教育培训基地规划》，编制了 3-5 年《**供电局教育培训基地建设规划》，客观地分析了实训基地现状、存在问题和建设基地的构想，提出了教育培训基地建设方案、专业设置和保障措施。高度重视师资队伍建设，建立兼职和外聘老师队伍库，选拔热爱培训事业，基础扎实，知识面广，表达能力强的优秀人才，进入兼职老师队伍。对从事培训的骨干老师建立了定期召开座谈会，分析和总结当前培训工作的存在的系列问题。三是加强研发体系建设，搭建网络教育培训平台,有效解决了基层单位分布广、员工分散不易组织集中等客观因素。四是投资 40 万元，年底建成继电保护培训室，进一步为生产一线员工提供练兵场所。充分利用现有资源，加大步伐是有效提高培训质量的关键。一是切实利用好现有培训基地，大力开展农电工岗位技能脱产培训。今年来，在培训基地共举办了 4 期农电工岗前持证培训班及 4 期计算机培训班，二是实行多种激励办法，促进员工提升业务技能水平。进一步激励了员工岗位成才，达到了学以致用的目的，促进员工队伍知识结构不断优化，素养不断提高，逐步实现人才队伍建设目标。三是抓好各项常规培训工作，为企业生产服务。勇于创新真抓实干，强化基层培训是我局教育工作的重中之重。抓好新进大学生、转业军人岗前培训工作。完善了《员工岗前培训管理办法和流程》，系统法律规范了员工岗前培训时间期限、培训内容、达到的目标及效果，提高了员工岗前培训标准和要求。以深化推动“冬训夏练”岗位练兵和竞赛比武活动做为提高生产一线员工技能水平又一重要手段；1.将开展“冬训夏练”活动列与局重点工作计划、与绩效考核及部门业绩兑现相结合；将基层培训练兵责任分解到第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑职能部门、生产部门领导上，落实到人员上，大力促进了练兵的效果和水平提升。2.在练...
