下载后可任意编辑保安考勤管理规定办法 保安考勤管理规定 1 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人担任考勤员,对岗点考勤工作负全责。 二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一律由公司打算。 三、请休假: 请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。 四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退:在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗上班的为旷职。 下列行为也视为旷职: 1、工作分配调动后不按时到岗工作的; 2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为; 3、睡岗、空岗、脱岗等行为; 4、酒后上岗、当班饮酒行为; 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。 (三)、对违纪行为处理如下: 1、迟到早退:月内 1 次,罚款 10 元;月内累计 2 次,罚款 50 元; 月内累计 3 次,取消当月岗位绩效奖。 2、旷职:1 日扣发 3 日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚款 100下载后可任意编辑元;月内累计 3 天以上,扣发所有在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的:扣发所有在帐存工资,如给公司或服务客户造成经济损失的,依法追究经济赔偿责任。 五、考勤员: (一)、工作职责: 1、按日进行考勤并做好考勤记录; 2、在保证完成勤务任务前提下,科学布置保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定; 3、每月 10 号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》; 4、确保上报的岗位考勤数据真切精确,对出现的错误后果担当经济责任。 (二)、工作纪律: 1、法律规范记下考勤簿,严禁涂改。 违者,按项罚款 50 元。 2、照实记勤,严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。 违者,按项罚款 100 元或取消当月职务绩效奖,年内重犯,并处开除。 3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时,必需在 3 小时内报告公司服务管理部,违者,按项罚款 200 元,并取消当月职务绩效奖。 本制度自 20xx 年 4 月 1 日开头实行。 下载后可任意编辑 保安考勤管理规定 2 一、签到时间要求: (一)白班:早上 7:00-8:00 之间、下午 16:00-17:00 之间,每日签到 2次 (二)夜班:下午 16:00-17:00 之间、子夜 23:00-24:00 之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上 7:00-8:00 之间,每日签到 4 次 (三)周六、周日大班:早上 7:00-8:00 之间、下午 16:00-17:00 之间、子夜 23:0...
