行政事务管理制度

批准：审核：编制：1. 总则为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，建立员工共同遵守的行为准则，使公司各项管理规范化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。2. 员工守则2.1 认真执行公司的各项规章制度，对公司有强烈的责任感，注重维护公司的利益和形象。2.2 尽忠职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。2.3 必须经常锻炼自身的工作技能，以达到工作上的精益求精，提高工作效率。2.4 不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权贪污舞弊、接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。2.5 员工工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾、参观者谈话。2.6 不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。2.7 未经部门管理员允许，严禁进入变电室、仓库、分析中心及其他禁入重地。2.8 工作时间内不得任意离开岗位，如需离开，应向部门管理员请准后，方可离开。2.9 员工每天应保持作业地点、更衣室、卫生间及宿舍的环境清洁。2.10 员工在工作开始时不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看电视、杂志、报纸以及抽烟。2.11 员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈、搬弄是非。2.12 各部管理员务必注意自身涵养，文明领导所属员工同舟共济，提高工作效率，处事公平、公正，营造良好的工作氛围。2.13 不得损毁或非法侵占公司财物；未经公司领导许可，不得把公司财物带离公司。2.14 员工如需辞职，必须提前一个月向人力资源部提交书面通知，按照劳动法有关规定办法，办理工资结算和离厂手续。员工未经批准擅自离厂，作自动离职处理。（注：劳动法中，规定自动离职者不享受任何待遇。 ）2.15 员工必须对所从事的岗位技术、工艺及业务内容做好保密工作，因辞工或解聘离厂，必须把管理的技术资料文件和相关物品（包括光盘、U盘、公司钥匙、磁卡锁等）交回给公司。3. 员工考勤制度3.1 公司全体员工按国家劳动法规定，每周上班五天，每天8 小时工作制。由于生产需要连续上班的员工， 保证每周休息一天，增加上班的天数，可以安排调休； 调休不完的， 按公司规定支付加班工资。3.2 上下班时间：①各部门管理员及以上人员（含机电安环部正/ 副班长、财务部出纳和会计）、非生产期留厂工作人员的正常班制工作时间： 8:00 — 12:00 ， 14:30 — 18:00 。如因工作需要，不按正常班制上下班的，须通过部门负责人的同意，方可进行调整。②三班倒的上下班时间：8： 00— 16:00 ...