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行政能力测试题型分析

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页眉内容1 一、行政职业能力倾向测验概述:二、 行政职业能力倾向测试试卷结构和题型(一) 行政能力试卷结构特点:1.题量: 130 道左右(安徽省)2.时间: 120 分钟3.难度:分三级a.快活题:容易题,要不加思考:“享受快活”b.恋爱题:中等难度,拨得心痒,欲罢不能:“谈好恋爱”c.头痛题:中等难度以上,最难题,考生进退两难,:“吃下头痛药”4.题型:五或四大题型,每种有分题型,测试能力各有测重,差别大。5.目的:考查考生数学、语言、逻辑思维、常识等的综合解题能力和知识面。(二) 试题类型特点:1. 标准化测试:试题经过专家精心研制,制成题库,并更新,保密程度高;有严格时间限制;严格实测程序;体现“科学、规范、有效、创新、公正、公平”,力避高分低能。①试卷结构: 2006 年安徽省公务员考试行政职业能力测验试题:试卷标题部分②试卷说明部分:考生注意事项③试卷试题部分:五大部分2. 应试能力型测试:非知识性测试,题型虽涉及知识广,但侧重应试能力测试,基本知识解题能力的考查;体现公平。3. 反应速度性测试:解题的反应速度要快,平均不到1 分钟做一题,要“不假思索”。4. 客观性选择题测试:全部为客观性的单选题,但常识部分有多选题。5. 目标明确性测试:测试考生数字运算速度和数字的感性;言语的理解和运用能力;逻辑推理能力等(观察分析、判断)。6. 试题结构难易有别的测试:)① 试卷五大基本题型:数量关系,判断推理,言语理解,常识判断,资料分析。②五大基本题型特点:首先是题型之间有难易不同;其次是题型中还有难易区分度。一般而言:“数量关系”题型属中等难度的题型,但其中个性化的单个试题不会较难;“言语理解与表达”和“判断推理”题型属较难题型,但其中个性试题较容易;“常识判断”和“资料分析”题型属中等以下难度的较易题型,但“常识判断”中部分涉及知识面和专业性的个性题例较难;“资料分析”中每部分题中亦有1-2 道较难题。总之,安徽省试题,整张试卷题型间难易有别,题型中难易交替。有难有易,难易交错是其中主要特点。这是绝对的,但题型难易又是相对的,每位应试者由于个性知识特点和能力差异,面对每位应试者每种题型和每道考题难易不是绝对的。应试者可根据考题难易分布规律,结合自身特点,掌握好答题的原则(先易后难),解题的方法 (先快后慢) ,答题的重点 (先分值高后分值低) ,控制好答题时间,有选择有针对地答题,达到提高答题速...

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