行政能力测试题型分析VIP专享

页眉内容1 一、行政职业能力倾向测验概述：二、 行政职业能力倾向测试试卷结构和题型（一） 行政能力试卷结构特点：1.题量： 130 道左右（安徽省）2.时间： 120 分钟3.难度：分三级a.快活题：容易题，要不加思考：“享受快活”b.恋爱题：中等难度，拨得心痒，欲罢不能：“谈好恋爱”c.头痛题：中等难度以上，最难题，考生进退两难，：“吃下头痛药”4.题型：五或四大题型，每种有分题型，测试能力各有测重，差别大。5.目的：考查考生数学、语言、逻辑思维、常识等的综合解题能力和知识面。（二） 试题类型特点：1. 标准化测试：试题经过专家精心研制，制成题库，并更新，保密程度高；有严格时间限制；严格实测程序；体现“科学、规范、有效、创新、公正、公平”，力避高分低能。①试卷结构： 2006 年安徽省公务员考试行政职业能力测验试题：试卷标题部分②试卷说明部分：考生注意事项③试卷试题部分：五大部分2. 应试能力型测试：非知识性测试，题型虽涉及知识广，但侧重应试能力测试，基本知识解题能力的考查；体现公平。3. 反应速度性测试：解题的反应速度要快，平均不到1 分钟做一题，要“不假思索”。4. 客观性选择题测试：全部为客观性的单选题，但常识部分有多选题。5. 目标明确性测试：测试考生数字运算速度和数字的感性；言语的理解和运用能力；逻辑推理能力等（观察分析、判断）。6. 试题结构难易有别的测试：）① 试卷五大基本题型：数量关系，判断推理，言语理解，常识判断，资料分析。②五大基本题型特点：首先是题型之间有难易不同；其次是题型中还有难易区分度。一般而言：“数量关系”题型属中等难度的题型，但其中个性化的单个试题不会较难；“言语理解与表达”和“判断推理”题型属较难题型，但其中个性试题较容易；“常识判断”和“资料分析”题型属中等以下难度的较易题型，但“常识判断”中部分涉及知识面和专业性的个性题例较难；“资料分析”中每部分题中亦有1-2 道较难题。总之，安徽省试题，整张试卷题型间难易有别，题型中难易交替。有难有易，难易交错是其中主要特点。这是绝对的，但题型难易又是相对的，每位应试者由于个性知识特点和能力差异，面对每位应试者每种题型和每道考题难易不是绝对的。应试者可根据考题难易分布规律，结合自身特点，掌握好答题的原则（先易后难），解题的方法 （先快后慢） ，答题的重点 （先分值高后分值低） ，控制好答题时间，有选择有针对地答题，达到提高答题速...