中国地质大学(北京)继续教育学院 2015年 05 课程考试第1页 ( 共 5页 )《行政领导学》模拟题(补)一、单项选择题1
()是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
获取权力的基础的最经常的途径是()
强制性权力B
奖赏性权力C
法定性权力D
专家性权力3
从政治学的本质和领导的基本职能出发,领导者是()
利益的分配者B
控制者和施令者C
信息中转站的信息源4
()是公共行政组织系统的灵魂
组织体制 B
按照管理方格理论,()领导者强调生产任务和效率,强调完成企业的生产目标,而把人的因素的影响降到最低
贫乏型管理 B
俱乐部型管理C
任务型管理D
团队型管理6
属于儒家关于领导者素质的理论是()
领导者要言行合一 B
领导者要控制下属C
领导者要处理好用法和用术的关系D
领导者要有用术的技巧7
公共行政领导者绩效考评的内容主要是()
德、能、勤、绩、廉 C
德、能、勤、绩 D
德、能、廉8
()就是学会真正了解别人,然后以他们认为最好的方式对待他们,而不是自己中意的方式
黄金定律 B
帕金森定律9
属于古典管理理论阶段的主要代表的是()
麦格雷戈10
韦伯认为,由世袭、继承、血缘关系而来的发号施令的权力,称为()
职务权力11
根据追随者所追求的目的不同,可以将其分为信仰追随者和()
重要追随者 B
一般追随者 C
利益追随者D
长期追随者12
从斯金纳的强化理论出发,领导是()
利益的分配者B
控制者和施令者 C
中转站的信息员 D