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行长在银行员工培训班开班典礼上的讲话

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行长在银行员工培训班开班典礼上的讲话7 同志们:员工招聘工作自5 月份起,历时70 多天。经过报名初审、业务考试、面试公示、组织审核等程序,已完成了招聘工作的各项内容。根据董事会、行务会研究决定,现对李亭奇等22 名同志正式录用。 为了增强新招聘员工的业务水平和操作技能,适应工作需要,培训班今天将正式开班。首先,我代表村镇银行董事会对大家加盟村镇银行表示热烈地欢迎,并对大家在招聘过程中取得的优异成绩表示衷心地祝贺!欢迎你们成为这个家庭中的一员。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变,在村镇银行这个大舞台充分展示自己的才华,将个人职业生涯与村镇银行的发展紧密结合起来,成为村镇银行试点与发展的新鲜血液。借此机会我讲以下五个方面的问题。一、西峰村镇银行的组建概况为解决农村地区银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分的问题,底银监会发布了《关于调整放宽农村银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》 ,按照“低门槛,严监管”的原则,各类资本到农村地区投资设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村金融机构,鼓励银行业金融机构到农村地区设立机构。政策发布后, 社会各界反响积极, 各类资本踊跃参与。西峰村镇银行股份有限公司作为全国第一批六个试点省份之一,在省、市银监局和各级政府的组织推动下,是设立在庆阳革命老区的全国首批、全省首家村镇银行,由西峰区农村信用联社发起, 辖区内 5 户非金融机构企业法人、37 户自然人共同出资1080 万元组建的地方性股份制金融机构,于 3月 15 日正式挂牌开业。截至目前,试点工作取得了圆满成功,在银监会核准的全国100 多家新型农村金融机构中盈利最多的一家。截止7 月底,完成各项存款2 亿元,各项贷款亿元,营业收入万元,利润总额517 万元。二、村镇银行组建的政策背景及现实意义建立村镇银行是解决我国现有农村地区银行业金融机构覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分、金融服务缺位等“金融抑制”问题的创新之本。对于促进农村地区投资多元、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的新型农村金融体系的形成,进而更好地改进和加强农村金融服务,支持社会主义新农村建设,促进农村经济社会和谐发展和进步具有十分重要的意义。组建村镇银行有一个最大的政策背景,就是落实科学发展观,建设社会主义新农村。按照工业反哺农业,城市支持农村,已经富裕起来的群体扶持弱势群体的指...

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