设备检修部部门绩效考核管理细则序号考核内容评分标准基本分数考核得分总分100 一安全考核1 发生差错一次扣除责任班组 1 分2 发生异常一次扣除责任班组 2 分3 发生二类障碍一次扣除责任班组 3 分4 发生一类障碍一次扣除责任班组 5 分5 发生人身轻伤一次扣除责任人 6 分6 发生人身重伤一次扣除责任人 7 分7 发生非计划停运一次扣除责任班组 8 分8 发生事故一次扣除责任人 10 分二缺陷考核1 如发现重大缺陷， 根据缺陷情节、缺陷性质申请公司嘉奖。2 检修班组对设备缺陷内容填写不清、或未按格式填写每发现一次扣除责任班组 1 分3 检修班组未按规定填写设备台帐内容每发现一次扣除责任班组 1 分4 对于过去没有条件处理的设备缺陷，有条件进行处理而未进行处理每发现一次扣除责任班组 2 分三检修管理及文明生产考核1 检修部人员行为举止违背企业文化精神，违背社会公德，有损企业形象， 无论事件发生在何时何地每发现一次扣除责任人3分2 检修人员当班、班前严禁饮酒，酒后上班者当日班停职记事假一天并考核其3分3 部门人员在生产现场吸烟或厂区内流动吸烟每发现一次扣除责任人2分4 部门人员上班期间看与培训、生产无关的书报杂志、 上网等每发现一次扣除责任人1分5检修人员在工作场所打架、 斗殴、酗酒闹事、 偷盗公私财物者按公司有关规定处理6 检修人员未按规定进行所辖区域卫生清扫工作或监督不到位每发现一次扣除责任人1分7 工器具、桌椅、台帐未按规定放置每发现一次扣除责任人1分8 检修人员上班期间着装不符合要求每发现一次扣除责任人1分9 检修人员不服从生产指挥 （除违反规程或明显危及人身、 设备安全的命令外）每发生一次扣除责任人2分10部门安排工作任务， 检修人员无特殊情况不参加每发生一次扣除责任人0.5 分11 未经部门领导批准擅自离开岗位的称为离岗10 分钟之内每次扣 5 分，10-30分钟以内每次10分，30-60 分钟以内的每次扣 20 分，一小时以上按旷工一天处理12 未经请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处旷工一天扣除当月奖金，旷工二天， 扣除二个月奖金，以此类推。连续旷工五天交厂部处理13 检修人员患病或非因公负伤，须治疗或休养者可请病假， 三日（含）以内者，由设备检修部部长批准；超过三日（含）者须提交医院出具的诊断书并报人力资源部核准检修人员请病假一日当月绩效分数扣 2 分14 检修班组按公司缺陷考核办法，消缺率达到 95％（备件、每低...
