下载后可任意编辑农村有用人才队伍调研报告自查单位名称： 法定代表人： 日期： 年 月 日 下载后可任意编辑 根据上级部门要求，我镇对农村有用人才队伍建设状况进行了专题调研，现将调研结果报告如下： 一、我镇农村有用人才队伍现状 我镇共有 5 个。近年来，我镇始终坚持把农村有用技术人才建设工作放在解决“三农”问题的突出位置，在“严格选拔、注意培育、激励增效”的思想指导下，加大对农村有用人才队伍的培育力度，进一步优化人才进展环境，逐步培育了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村有用技术人才队伍。 我镇现有公务员 17 人，其中：副科级以上领导干部 10 人，事业人员 7 人，乡土人才 66 人，其中：养殖能手 5 人，种植能手 3 人，文艺能手 57 人，户外运动领头人 2 人。 二、农村有用人才队伍建设的主要做法 （一）高度重视，创设服务农村有用人才良好的环境。近年来，县委、县政府高度重视农村有用人才建设工作，县人才工作领导小组多次召开工作布置会议，对我镇农村有用人才建设工作工作做出部署，并定期召开会议听取我镇农村有用人才建设工作汇报。我镇乐观实行各种措施，为农村有用人才供应良好的进展环境。利用宣扬栏等媒体宣扬各类农村有用人才的事迹，充分发挥典型的示范作用，通过宣扬，使宽阔农夫熟悉到在农村工作大有可为，借以激发农夫学科技、用科技，立志成才的乐观性。今年，我镇对全镇农村有用人才进行全面调查，发放信息采集表，对全镇农村有用人才进行登记，并建立农村有用人才数据库，做到随时更新、动态管理。 （二）开展技术培训，提高农村有用人才综合素养。一是开展农业有用技术与技能培训。我镇充分发挥街道、村的乐观作用，层层举办油菜种植、特色养殖等专业技术培训班。二是开展实践指导。通过“农业科技之春”活动，以科技下乡、科技培训的方式，组织专业技术人员深化到村，现场分析问题、手把手传授技术，进一步提高了农户的技术水平。三是组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程，依托培训基地开展职业技能性培训 31 人，开展引导性培训 60下载后可任意编辑人。 （三）搭建平台，发挥农村有用人才的作用。依托专业合作经济组织，发挥带动作用。我镇乐观引导农业专业协会向农业专业合作经济组织转变，培育专业合作社。 三、农村有用人才队伍建设存在的问题 （一）人才总量不足。全镇现有农村有用人才占全镇农业总人口的比例还很小，拔尖人才、科...
