下载后可任意编辑劳动合同样式五甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同样式五 甲方：____________人力资源开发服务有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《 市劳动合同条例》及其它有关法律、规矩，双方在自愿、平等、协商全都的基础上，签订本合同。 第一条 合同期限： 本合同期限为年，自 年代日至 年代 日止，其中前三个月为试用期。 其次条 工作岗位、工作职责： 1、详细工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的实力(专业、工作、体力)和工作表现，调节乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条 工作时间和休息休假： 丙方根据国家有关规定布置乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以布置乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条 生产、工作条件和劳动庇护： 1、丙方为乙方提供符合政府规定的平安及人体不受危害的环境和工作条件。 2、丙方根据工作需要，根据国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 第五条 劳动酬劳： 1、月工资为人民币元。 2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条 社会保险、福利待遇： 1、甲方根据国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇下载后可任意编辑根据丙方的标准执行，由丙方担当。 3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。 4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条 劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律规矩和甲方、丙方依法制定的各项规则制度。 2、对于违反规则制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： (1)在试用期被证实不符合丙方录用条件; (2)严峻违反劳动纪律或者丙方规则制度的; (3)严峻失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方： (1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行布置的工作; (2)乙方不能胜任丙方...
