下载后可任意编辑劳动合同纠纷案代理词劳动合同纠纷案代理词 仲裁员、书记员： 受被申请人广州市××有限公司的委托和广东威戈律师事务所的指派，特发表如下代理意见，谨供贵会参考。 首先，用人单位急需持证教练员，申请人作为就业能力强的优势劳动者，一方面担心劳动合同会将其自由“跳槽”的手脚捆绑住，另一方面以赚取两倍工资为目的，想方设法拖延订立书面劳动合同，拒不签订入职培训合同，严重冲击了被申请人的培训制度和用工招录制度。 正当广州市政府启动“公交村村通”工程，而被申请人作为专业的“驾驶员培训中心”和“职业技能培训中心”急需招聘教练员以培训出大批客车司机之际，2024 年 3 月 25 日，持有教练证的申请人递交了《求职人员登记表》，被申请人告知其基本符合入职的必要条件和希望其考取高级职业技能等级证的要求，但申请人持（教练）证待沽而抱观望和拖延的态度，拒绝与被申请人签订任何劳动合同和在岗培训合同。被申请人尽快的为申请人办理了教练证的迁入手续，以促使申请人及时签订合同。其后被申请人的门市经营部主任张某某先后三番五次的发出《××公司员工签合同期综合调查表》通知申请人签订相应的合同；但申请人却把这些表格全部予以扣压而拒不上交。2024 年 3 月 9 日，实在不好意思再拖延下去了，申请人便于“培训期内自我评价”一栏写上“暂不签合”四个字，其刻意避开留下拒签在岗培训“合同”相关把柄的心态于此表露无遗；同时申请人在“本人合同期意向”栏中对于是否同意签订劳动合同及相应的期限都不落下任何笔迹，在落款处仅仅签下“李×”两个字和签署时间，其特意不签“李××”三个字的全名以掩盖申请人拒签劳动合同的真相而将未签劳动合同的责任完全推卸在被申请人身上的心态由此可见。 2024 年 3 月 10 日，仍嫌其刻意要表达的意思不够“全面准确”，申请人便向被申请人提交《报告》，饰以“本人因收入太低”的前缀而声称“某某公司无同我签合同，无买社保，”所以“本人辞去工作”。自以为做得恰如其分，申请人一方面虚掩自由跳槽之意，另一方面“理直气壮”的索赔双倍工资。因1下载后可任意编辑申请人并未将离职意向提前 30 日先行通知被申请人，故损害了被申请人正常的用工招录制度。 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的'指导意见》第 21 条第 2 款规定：“自用工之日起超过一个月不足一年，用...
