下载后可任意编辑劳动合同纠纷起诉状通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同纠纷起诉状通用版 原告：______，性别：___XXXX____，________年____月____日诞生，住址：___XXXX_______XXXX____。被告：XX 公司，住宅地：___XXXX_______XXXX____ 。 法 定 代 表 人 ： ___XXXX____ ， 职 务 ：___XXXX____。联系电话：___XXXX____。诉讼哀求：风险提醒： 诉讼哀求必需详细﹑明确，该写的一定要写，由于其事关法院审查的范围。但千万不行不加思考地乱要求，假如无相应的证据来支持你的主见，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼哀求应提出详细的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼哀求时多多益善，比较切合实际的哀求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，削减讼累。 1、责令被告支付原告自________年____月____日至________年____月____日在职期间的工资___XXXX____元； 2、责令被告支付原告发放的业务提成___XXXX____元； 3、责令被告支付原告经济补偿金___XXXX____元； 4、责令支付加班费___XXXX____元； 5、责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（___XXXX____元 ） 、 医 疗 保 险 待 遇 （ ___XXXX____ 元 ） 、 工 伤 保 险 待 遇（___XXXX____元）、失业保险待遇（___XXXX____元）、生育保险待遇（___XXXX____元）而遭遇的各项损失共计___XXXX____元。 6、被告担当本案的诉讼费。事实与理由风险提醒： 诉状是个利剑，挑起战斗。假如没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼哀求的合法性提供充沛的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的缘由、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确下载后可任意编辑责任，并援引有关法律条款和政策规定。 ________年____月____日，原告到被告处___XXXX_______XXXX____工作，签订书面劳动合同，同时为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。直到________ 年 ____ 月 ____ 日 原 告 因 ___XXXX____ 被 迫 离 职 ， 被 告 以___XXXX_____方式允诺离职后原告发放的业务提 XX 仍按原有商定___XXXX____ 款 的 ___XX...
