下载后可任意编辑医德医风自我评价(20 篇)：提高自我医疗社区医疗医德医风敬业精神医患关系医德医风自我评价 第 1 篇： 半年来，本人仔细学习《医务人员医德法律规范及实施办法》、《广东省医务人员医德考评实施办法》等资料，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必可少的精神支柱。社区医务人员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与好，与广阔人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。 本人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民供给优质、方便、经济的医疗卫生保健服务。在工作中，要尊重患者、关怀居民的健康，营造出礼貌、和谐的医民环境。作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，热爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，怕苦怕累，为社区卫生事业的进展而奋斗。 作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦的，但只要找到自我生命的价值，就会体会到工作中的欢乐。论时代怎样变化，医学如何提高，预防控制疾病的发生进展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。 医德医风自我评价 第 2 篇： 近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收红包和要回扣的良现象，必须程度上损害了医生的形象，也加重了人民群众看病难问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要资料的职业道德教育是必可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。 医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计必须的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么怎样奖励谁来决定这种奖励单从医院的局部利益着眼，还是在讨论医院利益的同时更注重解决看病难、看病贵的社会需要其答案是一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，讨论前者居多而讨论后者甚少。 诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的1下载后可任意编辑庸医是办好医院的;医院的进展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。所以，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍...
