试 验 室 奖 罚 制 度为了调动试验室各岗位员工的积极性，提高工作效率和责任心，以“奖勤罚懒，奖优罚劣” “重激励，轻处罚”为原则，严格遵守纪律，特制定本奖罚制度
一、 奖励1、开展技术革新，并大幅度降低成本、提高效益者，可视情况奖励500-1000元
2、对公司有特殊贡献， 足为本公司同事表率者， 年终可评为优秀员工，奖励 500-1000元
3、遇到意外事件或灾害，奋不顾身减少公司损失者可奖励500-1000元，遇有灾害，勇于负责，处理得当者，奖励200-500元
4、能合理利用废料， 为公司降低成本者， 视其成果大小奖励100-300元，合理利用废料有成果的主要参与者，奖励50-100元
5、能检举违规或损害公司利益者，奖励500-1000元
6、对生产技术、工艺、管理提出改进意见，经采纳实行确有显著成效者，奖励 500-1000元
7、发现原材料使用不对，生产计量装置失准，挽回损失者，奖励100-1000元
8、能处处为公司着想，节约用水、用电、清除垃圾、等维护公司利益并能长期保持者，奖励20-50 元
9、由于临时工作安排需要加班者，视工作时间、工作量的大小，给予20-50 元奖励
二、 处罚（一）通则 : 1、盗窃公司财物或他人财物经查证属实者，给予辞退，严重者移交司法部门处理
2、擅离职守给公司造成重大损失者，罚款500-1000元或辞退
3、打架斗殴者，根据情节轻重，罚款500-1000元或辞退
4、煽动怠工、罢工或散布不利于公司利益的谣言者，一经查实，给予辞退
5、品行不端，接受客户馈赠，损害公司利益者，视情节罚款200元或辞退
6、连续旷工两天以上者罚款200 元，无故连续旷工达三天或全月累计旷工达五天以上者，给予辞退
7、故意浪费公司财物或办事马虎使公司受损者，视情节，罚款50-200元，故意损坏公司财物经查实者经赔偿后，给予罚款500 元或辞退
