质量保证部部长岗位说明书岗位名称质量保证部部长岗位编号所在部门质量保证部岗位定员1 人直接上级总经理助理直接下级部门内各组长工资级别岗位目的依据公司发展战略目标及生产经营的需要，组织制定产品检验工作计划，建立完善管理制度及监督检察考核制度，保证企业的产品质量。工作职责工作内容1、组织编制单位工作、目标及年度计划工作依据公司方针、目标和年度计划要求，结合单位实际现状，组织编制单位工作目标及年度工作计划、质量、安全等计划。经审批后实施。确保方针、目标及各项计划的可行性和有效性。2、产品检验工作依据产品工艺及相关管理制度，组织、安排、协调采购原材料，配套件的入厂检验及自制件的生产过程检验和产品最终检验，军品靶场试验和把关，对出具的各种检验质量证明或记录的正确性负责，对现场检验过程的质量检验管理负责。3、技术管理工作依据公司管理制度要求，组织检验技术人员编制产品检验技术文件及审签产品工艺技术文件，参与新产品开发、研制、改型、改进的鉴定，以保证产品检验技术的可行性和合理性，对检验技术管理工作负责。4、建立完善管理制度依据公司对质量检验工作的要求，加强内部管理，组织编制完善质量检验部门工作考核制度、技术、管理制度、质量管理文件、安全和检验印章等管理制度，经批准后组织实施，以工作质量保证检验质量和产品质量。5、监督检查指导考核工作依据公司及本部门各项管理制度要求，组织本部门有关人员定期到公司各有关单位进行监督、检查和业务指导，并按期综合讲评以确保各项管理制度的落实。6、研究推广先进的检验检测技术工作依据产品的结构、 性能要求， 按照国内外检验检测技术的发展状况，组织检验技术人员利用现有资源开发、研究、推广先进检验检测方法，以提高检验检测水平。7、产品质量的分析依据公司管理制度的要求，组织有关专业技术、检验人员对产品生产过程发生的质量问题进行解决，对产品质量状态利用统计技术进行分析，审查各项质量指标的统计报表，通报产品的质量状况，做到预防与把关相结合，保证产品正常生产。8、检验人力资源配备、培训工作依据公司发展规划的要求，结合检验人力资源现状，组织编制检验人员的需求计划，拥有对检验人员的配置、奖惩、考核的决定权；定期对现有检验人员进行业务培训，审核批准后实施，以合理调配人员，提高检验人员业务水平。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事检验技术或相关质量工作至少3...
