下载后可任意编辑员工内部自愿出资入股协议书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑员工内部自愿出资入股协议书 甲方：有限公司 乙方：员工 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，越发激励和提高员工的乐观性、稳定性，进一步加强员工的仆人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同进展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1.必需是本公司工作 2 年以上的员工; 2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。3.该股份享受企业经营情况的知情权。 4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1.所入股的结算单位名称. 2.所入股结算单位的每股金额. 3.所入股的股份上限. 4.本次入股的股份金额占% 5.本次入股所享受的配股%，价值金额为元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1.年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、下载后可任意编辑税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2.分红的计算办法：年度纯利润的 50%为当年的分红，另外 50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3.分红的时间及次数：每年阳历 1 月 1 日-12 月 31 日年度结算后，1 月内分红，一年一次。 4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5.如公司亏损则不分红。 6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。2.转让时股本金按当初所在公司盈亏的净资产核算。 3.转让时要有董事会和 60%以上的股东通过，否则不得转让。4.离职后股本金在三年内按 5：3：2 比例退还。 5.股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密...
