下载后可任意编辑员工奖罚规章制度范本常用版本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑员工奖罚规则制度范本常用版本 第一条：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作乐观性，提高工作效率和经济效率；本着公正竞争，公平管理的原则，进一步贯彻公司各项规则制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间配合事项与工作流程，特制定本奖惩制度。 其次条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规则制度中，公司全部员工须自觉遵守并互相进行监督。 第四条：嘉奖或处罚方式： 1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）； 2、嘉奖方式：公司实行红包嘉奖制度，根据各部门的阶段工作考核状况，随时或年底发放。 第五条：员工嘉奖主要有通报表扬和奖金嘉奖，程序如下： 1、员工推举、本人自荐或部门提名； 2、办公室、本部门审核； 3、总经理办公会议会审； 4、总经理批准。 第六条：处罚方法，员工假如损害公司利益，视情节轻重，分离给予以下处罚： 1、通报批判； 2、经济处罚； 3、降级； 4、辞退。 第七条：有下列表现的员工应给予嘉奖： 1、完成本部工作方案指标，制造较大经济效益； 2、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的； 3、节假日常常加班，并取得显著效果者； 4、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；下载后可任意编辑 5、工作认真、责任心强、工作绩效突出者； 6、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者； 7、其他对公司做出贡献者，总经理认为应该给予嘉奖的。 第八条：员工有下列行为的应给与通报批判并作处罚： 1、迟到、早退一次罚款 30 元； 2、在工作时间游戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事件罚款30 元； 3、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款 50 元； 4、工作时间串岗，阻碍他人工作罚款 30 元； 5、不按要求打扫卫生罚款 30 元； 6、对同事恶意袭击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款 100 元； 7、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款 50 元； 8、不按时参加公司的会议培训罚款 30 元； 9、不协作各部门工作的罚款 100 元； 10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员嘉奖或处罚担当 200%责任，即同时按对员工嘉奖、处罚数的...
