下载后可任意编辑员工婚丧嫁娶管理制度一、概述本制度是针对公司员工婚丧嫁娶等相关事宜的管理制度。该制度适用于公司全体员工。二、婚姻登记管理1. 安排时间员工婚姻登记请提前至少 5 天申请，且须确保符合当地婚姻登记办理时间及规定。2. 提交登记材料员工在办理婚姻登记前，需先向人事部提交以下材料：• 婚姻登记申请书；• 本人身份证原件及复印件；• 配偶身份证原件及复印件。3. 福利待遇公司将为完成婚姻登记的员工提供以下福利待遇：• 签订劳动合同满 1 年以下的员工：给予当月工资的 0.5 倍奖励；• 签订劳动合同满 1 年以上 3 年以下的员工：给予当月工资的 1 倍奖励；• 签订劳动合同满 3 年以上的员工：给予当月工资的 1.5 倍奖励。下载后可任意编辑三、丧葬管理1. 请假制度员工在家中有失丧时，需向派出所及人事部门报备，并向上级领导请假。请假期间，工资照常发放。2. 慰问金制度公司将为员工家属离世的员工提供以下慰问金：• 签订劳动合同满 1 年以下的员工：慰问金为当月工资的 1 倍；• 签订劳动合同满 1 年以上 3 年以下的员工：慰问金为当月工资的 2 倍；• 签订劳动合同满 3 年以上的员工：慰问金为当月工资的 3 倍。3. 安排工作员工家属离世时，公司将尽可能为员工安排带薪休假，并有关工作后续安排根据实际情况进行协商解决。四、嫁娶礼金管理1. 礼金标准员工结婚，公司将给予一定礼金，礼金标准为：• 签订劳动合同满 1 年以下的员工：1500 元；• 签订劳动合同满 1 年以上 3 年以下的员工：3000 元；• 签订劳动合同满 3 年以上的员工：5000 元。2. 提交申请员工在领取嫁娶礼金前，需先向人事部提交以下材料：下载后可任意编辑• 婚姻证书原件及复印件；• 身份证原件及复印件；• 结婚请柬原件及复印件。3. 领取礼金员工提交完毕礼金申请材料，并经人事部门审核通过后，可在公司规定的时间领取礼金。五、总则本制度实施后，公司将严格执行，并对制度的执行情况进行监督和管理。同时，针对制度涉及情况，员工可通过人事部门进行咨询和投诉。
