下载后可任意编辑[考勤管理办法]员工考勤管理制度最新 考勤管理办法编号： 一、总则（一）为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。 （二）本制度适用于公司所有员工。 （三）生产中心人员实行不定时工时制。管理中心人员实行标准工时制。 （四）不定时工时制员工享有特别补贴； 标准工时制管理层享有特别补贴。 二、考勤管理（一）成都点:实行每日八小时，每周日周六正常公休，正常上班时间为： 冬季：上午 8：30-12：00 下午 13：00-17:30(当年 9 月 30日至次年 4 月 30 日)； 第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑 夏季：上午 8:30-12：30 下午 14:00-18:00(当年 5 月 1 日至当年 9 月 30 日)。 注：允许中午自带午餐或购外卖（类似火锅类及异味大的食品禁入公司）。若在异地出差，出差期间则根据异地作息时间打卡考勤。 （二）异地办公点： 1、管理中心（财务、行政）实行每日工作八小时，实行轮休，每周休息 1 天，每月另调休 3 天，原则上实行标准工时制，因项目的特别性，实行轮休且周六、周日必须有人值班。正常上班时间为： 上午 9：00-12：30 下午 14：00-18:00； 注：部门负责人根据工作进展合理安排部门人员的轮休时间； 若当月遇法定假日，则不享受公休假日。异地项目财务人第 2 页 共 17 页下载后可任意编辑员在销售正式开始后，节假日值班。值班后给与加班工资、也可选择调休，调休后不再享受加班待遇。 3、凡公司员工上下班必须本人打卡，若发现代人打卡，第一次对双方当事人各奖金现金 50 元，今后再次出现代人打卡的情况，根据每人现金 100 元奖金一次，并根据严重违反公司规章制度处理，责任双方作解除劳动合同处理。 4、员工非因公上班迟到公司必须打卡,不得以漏打蒙蔽考勤,一经发现以旷工论处。 5、公司的考勤记录采纳电子指纹打卡和未打卡情况说明相结合的形式，成都点考勤设备设在前台； 异地办公点考勤设备在销售部； 均由考勤管理人员进行监管。 6、未打卡情况说明由员工自行记录，由证明人确认，月底由考勤管理人员进行汇总，将《考勤汇总表》提交行政部，便第 3 页 共 17 页下载后可任意编辑于工资核算。 7、每月终由行政部考勤管理人员统计核实考勤数据是否属实，并于次月初公布； 对于正常出勤未打卡、公务外出、出差等情况，当事人须在上班后的第 1 个工作日内到相关部门负责人处签卡注明原由，行政...
