下载后可任意编辑员工辞职报告应该怎么写 很多公司员工在申请辞职时，除了口头申请之外还需要写一份辞职报告。对于一些没有经验的人来说，在辞职的时候不知道该怎么写，需要注意什么东西。下面由我为大家整理的一些员工辞职报告怎么写步骤和技巧，希望可以帮助大家。 员工辞职报告怎么写 一、首先需要重视这份辞职报告 虽然说已经准备辞职了，都没有心思工作了，所以辞职报告怎么写也就无所谓了，况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的，所以自己离开很应该，所以在语气或者文字描述上都不注意，甚至会有冲撞领导的情况，假如这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。 二、提到在公司里学到的东西 在写好领导尊称和相应的开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在仔细做事，没有在公司虚耗时间。 三、适当的认可和肯定领导做事风格 除了提到自己学到的东西之外，还可以适当的赞扬和肯定领导，可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需要做的，领导看到你对他的肯定和认可之后，也不好意思刁难你。 四、自己的离职原因必不可少 在辞职报告中，自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，假如领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。 五、交代原有工作的交接事宜 1下载后可任意编辑 自己离开后，自己原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导最为关怀的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。 六、提到工作中的一些注意事项 由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，假如原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是 15 天到 1 个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间...
