下载后可任意编辑在团队熔炼中提升自我在团队熔炼中提升自我 拓展训练是一项新兴的训练方式，主要训练人的毅力、品质和团队的沟通 、合作、协作及执行力，通过此次培训，培育了我以下七个方面的思想意识。 团队的灵魂是团队文化 通过组建各个分队的“破冰”活动，确立团队领导核心、团队目标、队旗 、队歌、团队口号等，使大家意识到没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体最多只能算是团伙，各有打算，各怀心思，各自为阵，就是一盘散沙，一群乌合之众，不能形成合力。团队文化就是串起这些人的无形的同心绳，并最终将其凝炼成一个团队，为了共同的目标而奋力拼搏。 团队的核心是分工协作 有团队就有分工，有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同，因而分工不同，但团队的目标是明确的，大家的方向是一致的。在实现团队目标的进程中，必须既分工又协作，谁也不可或缺。通过“生死电网”、“盲人方阵”、“高墙求生”、“人椅”等活动，教育、引导人们如何有效地认识、分配资源； 体验团队工作中统一领导、分工协作的重要性； 怎样才能做出正确科学的决策； 体会团队合作的重要性，增强团队决策及执行的一致性； 如何在有争议、有冲突的情况下形成统一的意见与作出决策，培育团队协作精神。 团队的基础是相互信任 沟通是相互信任的手段，团队默契是相互信任的目标。相互之间的信任是团队有力的保障，要学会换位思考，认识互相激励与关爱是一个优秀团队的必要因素； 有障碍的情况下要打破心理隔膜，进行有效沟通，才能形成团队默契，进而实现团队目标。“信任背摔”、“生命旅程”等活动，就是强调沟通的重要性，随时保证清楚有效的信息交换，体验规则、约束和自律的重要性； 1下载后可任意编辑 突破心理保护层，挑战自我； 克服队员们的畏难情绪，在信任与被信任、帮助与被帮助的过程中，体验团队的温馨。 团队的前提是人人尽责 责任是一个团队赋于个人的义务，成就团队目标，分享团队成果是以尽责为前提的，假如团队中的成员没有责任心，个人不尽责，团队就失去赖以存在的前提，就不可能完成好任何一项任务。如“信任背摔”活动，一旦扮演接人队员有不尽责的，队友从上面摔下来而没被接住，可能导致该名队员当场重伤，不尽责甚至会以生命为代价。又如“默契报数”、“翻叶子”活动，打破“多做多错，少做少错，不做不错”的心理，营造勇于承担责任的团队氛围，学会问题的决策及团队互动，正确认识如何...
