下载后可任意编辑如何抓好安全管理工作安全管理是企业管理的重要组成部分，安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境状态等的动态管理。如何抓好安全管理工作，我认为应该从以下几个方面进行： 一、抓好“人”的管理工作 1、首要工作是建立完善的制度 制度是一种约束力很强的法制规定，是和法规、规定、法律规范、标准、决定等有着同等的效力，在安全上显得更为重要，是保证安全生产的一项强制措施。 安全与生产活动密不可分。只要存在生产活动，就存在安全隐患，换言之，安全是存在于生产活动之中的。在生产活动中涉及安全的因素很多，主要有：人的不安全行为、设备的不安全状态、材料的各项性能、错误的作业方法、现场作业的环境条件等。然而，在这些诸多因素中，人作为生产活动的主体，对生产活动过程起着关键的主导作用。所以，对生产活动过程中人的作业行为进行细致的法律规范和管理，必定是一项最为有效的措施，这就需要建立一套完整的制度及规程，在生产中让制度法律规范现场的实际作业行为。这是做好安全工作的首要前提，没有规矩不成方圆嘛。 2、加强管理，提高员工工作责任心 提高责任心，大家并不陌生，但责任心对员工的工作来说是至关重要的。责任心强的员工观察问题细微，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽中，避开事故发生。责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其进展最终导致事故的发生。从而可以看出员工责任心强与弱的重要性。技术水平再高的员工，假如你责任心不强，你就不能及时地发现问题，问题不能及时发现又何谈及时解决呢？如我们日常工作中的巡视检查工作，对于责任心强的员工，他一定能够根据制度、规程要求的内容依次检查，因为这些制度、规程是我们的前辈工作经验的总结，是发现事故隐患的有效方法。只有这样才能确保安全生产万无一失，否则事故就在等待你，所以工作中加强员工的责任心培育是十分必要的，是不可缺少的。 3、加强培训工作，提高员工技术水平下载后可任意编辑 现在很多单位新大专院校毕业生都是在工作中学习，学习中工作。培训工作是一项枯燥无味重复性的工作，随着社会的飞速进展，科学技术的不断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。更能给新毕业学生一个更好的进展舞台。一个技术水平较低的员工，即使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题的最佳时机...
