下载后可任意编辑学校老师法执法检查自查报告 学校老师法执法检查自查报告 一、《老师法》对老师在我国社会主义现代化建设中的地位、权利、义务 、资格、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面的规定，是我国老师队伍走向法律规范化、法制化的根本保障。我校通过展板、黑板报、手抄报等形式加强宣传力度，加强老师工作法制建设，提高依法治教、依法管理、依法执教水平。仔细学习配套的《教育法》、《老师法》、《未成年人保护法》、新《义务教育法》、《中小学老师职业道德法律规范》等有关法律、法规，贯彻各级制定的老师职业道德法律规范，特别是市教育局发的《老师师德六不准》等。学校也相应制定了《教学管理制度》、《学生管理规章制度》等。 二、1、加强老师思想政治教育方面。①开展一次深化的自查。我校仔细组织老师开展一次深化的自查，通过主动直接征求和听取群众的意见，举办以“弘扬奉献精神，培育严谨教风，塑造师表形象”为主题的师德研讨会，就“弘扬为人师表师德风尚”、“以德治教与师德建设”、“道德建设与青年老师进展”、“学科教育渗透德育”等论题展开深化探讨，进一步提高育人意识，树立良好的育人形象，努力提高全体老师特别是青年老师的思想道德素养，使他们成为先进思想的传播者。②进行一场深刻的整改。根据查找出来的问题，学校仔细组织老师对比《老师法》、老师职业道德和行为法律规范以及学校制定的各项规章制度的要求，及时撰写整改方案，积极落实措施，确保存在问题能够逐一加以整改。 2、我校为了提高教育教学质量，在老师素养上下功夫，狠抓业务培训。首先，制定严格的培训制度，要求老师加强自学，学习教育教学理论和先进的教学方法。每个老师必须订阅一本教学刊物，切实提高自身理论水平。然后，要求老师观看所教学科的教学录像和专家讲座，并写出心得体会。在此基础上，主管教学领导深化课堂，指导教学实践，每周要随机听 2-3 节课。在开发区教文卫局的安排下，暑期进行了区级和校级培训。 三、实施义务教育学校绩效工资在 25 个老师节到来之前全部到位，学校没1下载后可任意编辑有殴打、侮辱、打击报复老师的现象。 四、学校全面贯彻科学进展观，以“爱与责任”为核心，以提高老师依法执教意识，法律规范依法执教行为，塑造敬业爱生师德风范为重点，强化师德教育，落实道德和法律双重责任，努力造就让人民满意的师资队伍，创建文明和谐校园。仔细学习师德法律规范，坚持依法治教。向榜样学习，...
