下载后可任意编辑学校清洁工聘用合同背景说明在学校的日常运营过程中，清洁工是非常重要的一环。他们负责学校环境的卫生和洁净，使学生和教职员工能够在一个洁净的环境中学习和工作。为了确保清洁工的权益和学校的运营顺利，学校需要与清洁工签订聘用合同。本文档旨在介绍学校清洁工聘用合同的主要内容和注意事项。合同内容一、合同双方聘用合同由学校和清洁工签署，双方的基本信息应包含在合同中。二、工作内容和工作时间学校清洁工的工作内容通常包括以下内容：• 学校建筑物、公共区域的清洁和卫生维护；• 学校厕所的清洁和卫生维护。清洁工的工作时间通常为每天 8 小时，工作日为学校规定的工作日。如需要加班，应与学校商定加班时间和工资。三、工资和福利学校应根据国家和地区法律法规的要求，向清洁工支付工资、社保、公积金等福利。具体的工资和福利内容应该在合同中详细列明。下载后可任意编辑四、工作保障学校应当提供必要的工作保障措施，保证清洁工的工作环境安全卫生和人身安全。五、合同期限和终止条件学校清洁工的聘用合同应包含合同期限和终止条件。合同期限根据具体情况而定，一般为 1 年或 3 年。假如双方需要续签合同，应在合同到期前提前协商。合同终止条件包括但不限于以下几种：• 双方同意解除合同；• 合同到期自然终止；• 清洁工违反学校的规定或职业道德，导致合同被学校解除。六、保密条款学校清洁工因工作需要接触到学校的秘密信息，应对此保持保密，并承担相应的保密责任。七、其他条款学校清洁工聘用合同还应包括一些其他重要条款，例如争议解决方式、附加条款等。注意事项在签署学校清洁工聘用合同时，应注意以下事项：• 双方必须保证合同内容真实可行；下载后可任意编辑• 合同应当遵守相关法律法规；• 双方应当确保自己的权益不受侵害，同时也要尊重对方的权益；• 双方应当在合同签署前充分沟通，明确合同内容。结论学校清洁工聘用合同是学校和清洁工之间的一份重要合同文件。要保障两个合作方的权益，学校应当认真制定聘用合同，合同内容应详尽全面，确保合同符合法律法规的要求。
