下载后可任意编辑安全生产三违行为管理办法 第一章、 总则 第一条 为了有效杜绝“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为,引导和教导职工(包括相关方从业人员)形成良好的平安行为习惯,根据《平安生产法》、《职业病防治法》、《企业平安生产标准化基本法律规范》,结合本公司实际,制订本制度。 第二条、 本制度规定了“三违”行为的认定、监督管理及考核处罚等各项内容。本制度适用于本公司各单位及进入本公司区域施工作业的相关方。 第三条 名词和术语 一、违章指挥 是指本公司及相关方的各级管理者(包括班组长及以上各级管理人员),布置或指挥职工从事违反国家有关平安生产的法律、规矩、规程、标准及本公司平安管理制度或操作规程进行作业的行为。 二、违章作业 是指公司及相关方的各级各类人员(包括各级管理者和操作者),违反国家平安生产法律规矩和本公司制定的各项平安生产规则制度及相关制度(包括工艺技术、生产操作、设备操作、劳动防护、平安管理等方面的规程、规章、章程、条例、方法和制度以及有关平安生产的通知、打算等)的一切担心全行为。 三、违反劳动纪律 是指本公司各级各类人员(包括各级管理者和操作者)违反所应遵守下载后可任意编辑的劳动规章和劳动秩序的行为。 第四条 职责 一、集团公司平安处 (一)负责制定、完美并监督落实本制度; (二)负责重点组织查处违章指挥、违章作业行为;参加查处违反劳动纪律的行为; (三)负责对违章指挥、违章作业行为人实施考核与奖惩。 二、集团公司企管处 (一)负责重点组织查处违反劳动纪律行为;参加查处违章指挥、违章作业的行为; (二)负责对违反劳动纪律行为人实施考核与奖惩;协作平安处对违章指挥、违章作业行为人落实考核与奖惩。 三、集团公司工会 (一)负责利用橱窗、报刊等各种媒体,广泛宣扬遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为; (二)负责党组织、工会、共青团在开展的“党员身边无事故”、“安康杯”、“青安岗”等活动中,把反“三违”作为活动的主要内容。 四、各单位(包括相关方) 负责本单位“三违”行为的查处,并对“三违”行为人进行针对性的平安教导。 第二章、 “三违”行为的认定 下载后可任意编辑 第五条、 违章指挥行为的认定 凡具有下列情形之一者,即认定为违章指挥: 一、指派不具备平安相关资历的人员上岗(如布置未经平安教导培训并考核合格的职工上岗,或布置未取得特种作业操作资历的人员从事特种作业等),或不考虑员...
