下载后可任意编辑安全生产管理考核制度 第一章、 总 则 一、为保障企业各项生产、经营活动平安、文明、高效和有序进行,特制定本制度
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度,与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充
三、实行教导与处罚相结合的原则,达到教导员工、法律规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的
第二章、 劳动纪律管理 一、迟到、早退每次罚款 20 元,迟到早退超过 30 分钟罚款 30 元、超过 1 小时罚款 50 元,超过 2 小时罚款 80 元,超过 4 小时的按旷工半天处理,超过 6 小时的按旷工一天处理
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款 100 元
在岗员工吃饭时间不得超过 30 分钟,同岗位或相互照顾的岗位不得同时吃饭,否则均按脱岗处理
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网嬉戏、干私活的按脱岗处理
四、旷工半天罚款 100 元,旷工 1 天及 1 天以上的按天天罚款 200 元
五、旷工年累计达 7 天或延续达 3 天的解除劳动合同
六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款 50 元
下载后可任意编辑 七、工作中有消极怠工行为的每次罚款 50 元
八、不听从工作布置调度的给予停工教导半天处理,停工期间不享受任何薪资待遇;停工教导仍没有正确熟悉的可作继续停工教导处理或作待岗处理,期间不享受任何薪资待遇,并处每停工半天罚款 50 元;经停工教导后作重新布置仍不听从工作布置的可作解除劳动合同处理
九、当班时间离岗不请假、不记下,按脱岗处理处罚 100 元
十、不听从工作布置,无理取闹处罚责任人 100 元,影响生产和工作秩序的加重处罚
第三章、 平安管理 一、在厂区内吸烟的处以 500 元罚款,有第二次吸烟行为的,一律处以 1000 元罚款并解除劳动合同
二、无证动火、超范围动火的处相关责任人
