培训记录表 培训主题 社会责任知识培训 培训时间 2019.4.15 培训老师 班兆荣 培训地点 会议室 培 训 内 容 社会责任内容 1、社会责任要求 2、管理实践 3、文件记录 4、工作时间 5、薪酬 6、童工/未成年工 7、强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动 8、结社自由/集体谈判自由 9、歧视 10、工作条件 11、健康和社会福利设施 12、职业安全与卫生 13、宿舍. 14、环境. 培 训 记 录 表 培训主题 员工手册培训 培训时间 2019.4.15 培训老师 班兆荣 培训地点 会议室 培 训 内 容 为加强劳动（工作）纪律管理，确保工厂生产经营、管理等各项工作的顺畅运作，创造文明、有序、和谐、舒畅的劳动（工作）环境，共同塑造优秀的员工队伍形象，特制定本守则以资全体员工共同遵守： 1、总则 1.1 自觉遵守国家以及地方各级政府的法律法规和政策规定。自觉遵守社会公德。 1.2 爱岗敬业、好学上进、钻研业务、提高技能，高效高质完成本职工作。 1.3 心胸坦荡、光明磊落、精诚团结、相互合作。 1.4 忠诚工厂，服从领导，言行体现工厂的良好形象。 1.5 有责任和权力向工厂高层管理人员提出合理化建议、反映重要情况。 1.6 生产（工作）时间应衣着 整 洁 、举 止 大 方、言语 文明。 2、严 格 遵守劳动（工作）时间 2.1 全体员工应做 到 不 迟 到 、不 早 退 、不 旷 工； 2.2 严 格 执 行上下 班考 勤 制度 。上下 班自觉配 合考 勤 员进行考 勤 。 因 公务出差 在 外 不 能考 勤 的，应主动向本工厂负 责人报 告 ，不 报 告 而形成的考 勤 上的空 缺 视 为旷 工。 2.3 坚 守岗位 ，专 心生产（工作），非 生产（工作）之 需 ，不 得 随意 离 岗、串 岗。 2.4 不 准 在 生产（工作）场 所 闲 聊 、嬉 戏 打 闹 、大 声 喧 哗 。 3、严 格 遵守请 假 、辞 工、辞 退 规定 培 训 记 录 表 培 训 主 题 劳 动 合 同 法 和 劳 动 法 培 训 培 训 时 间 2019.4.15 培 训 老 师 班 兆 荣 培 训 地 点 会 议 室 培 训 内 容 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 是 在 2007 年6 月 29 日 第 十 届 全国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 二 十 八 次 会 议 通 过 并 由 中 华 人 民 共 和 国主 席 令 发...
