核心价值观 一
刨根问底 1）刨根问底就是凡是要求甚解，搞清楚搞准确； 2）不求甚解的几种情形：夸大其词、以讹传讹、草率下结论、不懂装懂、偷换概念、当信息二传手 3）不求甚解害人害己：不求甚解的信息被更大信用的人接受和传播，会更大范围内的“不求甚解”；人的判断都是基于判断的，基于不求甚解的信息必然做出错误的判断
4）如何求甚解：凡事都问五个为什么 2
结果导向 1）工作要以结果为目的，没有结果就是没做，只问功劳不问苦劳； 2）有结果，就是要追求目标而非指标，要盯工作的终极目标而非阶段性指标 3）请示不是工作的终点 3
做十说九 1）做十说九是一种风格，留有余地，确保求实 2）做十说九也有助于树立求实的文化 3）能干会说：只说不练假把式；只练不说傻把式；能干会说真把式
主人心态 1）主人心态就是把自己当作工作的主人，把工作当做自己的事情来做 2）没有主人的企业没人承担决策风险和责任，无法在激 烈 的市 场 竞 争 中 生 存 和发展 3）通 过 机 制 制 约 ，让 工作和每 个人的利 益 相 关 2
竭 尽 全 力 1）把5%的希 望 变 成 100%的现 实，把不可 能的事做成 可 能 2）竭 尽 全 力 首 先 要竭 尽 自己的力 量 ，全 力 以赴 3）竭 尽 全 力 必须 竭 尽 自己的资 源 ，一切 以把工作做好 为最 高 目标 4）竭 尽 全 力 求援 才 是彻 底的竭 尽 全 力 ，完 成 任务 是惟 一的目标 3
日 新 月 异 1）今天的高点就是明天的起点，要设定踮起脚、跳起来才能够得着的目标 2）不待扬鞭自奋蹄，制定目标要日新月异 （1）应用目标四边形，两正两反： 正向指标 1：三到五年做到细分领域数一数二 正向指标 2：年度 K3T3（三个 KPI 及三个 TOP 项目） 反向指标 1：防止跑冒滴漏和贪污腐败
