1 泰 康 团 体 年 金 保 险 计 划 建 议 书 一 、 团 体 年 金 保 险 计 划 概 述 （ 一 ） 建 立 补 充 养 老 保 险 制 度 的 意 义 1、 我 国 社 会 基 本 养 老 保 险 制 度 新 一 轮 改 革 的 基 本 宗 旨 在 于 ： 降 低 基 本 养 老 金 水 平 ， 减 轻 政 府 负 担 ； 同 时 ， 推 动 企 业 补 充 养 老 保 险 制 度 的 建 立 ， 并鼓 励 个 人 购 买 储 蓄 性 的 养 老 保 险 。从 而 形 成 社 会 基 本 养 老 +企 业 补 充 养 老 保 险 +个 人 储 蓄 性 养老 保 险 三 大 支 柱 为 一 体 的 社 会 养 老 保 险 体 制 ， 与 社 会 发 展 现 状 相 适 应 ， 与 国 际 成 功 经 验 相 接轨 ， 促 进 社 会 主 义 市 场 经 济 的 协 调 、 稳 定 发 展 。 2、 企 业 员 工 提 高 退 休 养 老 标 准 的 途 径 ： 在 退 休 后 想 要 获 得 较 高 水 准 的 养 老 保 障 ， 途 径 是 走 商 业 保 障 的 道 路 ， 即建 立 补 充 养 老保 险 制 度 。 3、 建 立 企 业 补 充 养 老 保 险 制 度 的 好处在 于 ： 对于 政 府 ——有利于 ： 减 轻 社 会 保 险 的 压力、 社 会 公正和降 低 减 轻 社 会 负 担 。 对于 单位——有利于 提 高 企 业 人 力资源投入的 产出效益。 对于 员 工 ——有利于 ： 保 持收支 均衡； 安排未来； 专注工 作 ， 发 挥 最 大 潜 能 。 4 、 企 业 对补 充 养 老 保 险 的 初 步 设 想 ： 一 有行 业 竞 争 力； 二 适 宜 的 成 本 ； 三 合 理 的 回 报 ； 四 高 效的 管 理 ； 五 灵 便 的 操 作 ； 六 员工 获 得 企 业 真 实 、 长 远 的 关 爱 ； 七 体 现 员 工 价 值 ； 八 符 合 国 家 政 策 要 求 。 （ 二 ） 团 体 年 金 的 性 质 和功 能 作 用 1、 企 业 建 立 补 充 养 老 保 险 制 度 的 两 大 产品 工 具 第 一 种 签 约 型 的 企 业 年 金 。 即保 险 公司 开 发 提 供 的 团 体 年 金 保 险 ， ...
