第一章第一题、单项选择题（每题1 分， 5 道题共 5 分）1、管理学研究的侧重点或主线是（）A、社会生产方式B、管理历史C、管理过程及职能D、资源配置2、管理追求的是( )A、效率和效果的统一B、成本和目标的统一C、计划和控制的统一D、科学和艺术的统一3、管理的核心（实质）是（）A、提高工作效率B、协调C、组织D、配置资源4、管理的二重性是（）A、管理科学性和艺术性B、管理综合性和历史性C、管理实用性和不精确性D、管理自然属性和社会属性5、在企业中，下列何种各种人际关系是主导和核心。（）A、主管人员与下属的关系B、组织内一般成员之间的关系。C、组织内群体之间的关系。D、计划部门和销售部门的关系。第二题、多项选择题（每题2 分， 5 道题共 10 分）1、组织的内部要素有( )A、人B、物和技术C、机构D、信息E、目的，即宗旨2、亨利 ?明茨伯格认为管理者角色主要有（）A、搞好人际关系B、管理管理者C、传递信息D、制定决策E、管理工人和工作3、美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能（）A、学习技能B、人际技能C、想象技能D、技术技能E、概念技能4、管理学的特征包括( )A、自然性B、综合性C、历史性D、不精确性E、社会性5、学习和研究管理学的方法有( )A、唯物辨证法B、系统方法C、理论联系实际的方法D、综合分析法E、统计分析法第三题、判断题（每题1 分， 5 道题共 5 分）1、管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。（）正确错误2、管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学。（）正确错误3、成功管理者一定是有效管理者。（）正确错误4、管理的艺术性强调其实践性，没有实践则无所谓艺术。（）正确错误5、系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。（）正确错误第二章第一题、单项选择题（每题1 分， 5 道题共 5 分）1、高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的A、工作定额原理B、例外原理C、心理革命D、职能工长制2、霍桑实验直接为( ) 学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说3、霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）A、正式团体B、霍桑效应C、非正式团体D、破坏分子4、下面管理学家( ) 是经验管理流派的代表人物。A、赫茨伯格B、孔茨C、德鲁克D、西蒙5、主张进行五项修炼的理论是（）A、...
