下载后可任意编辑小步早教创始人 全优加创始人孙伟文:90 后早教老师的培育与管理 12 月 11 日，新浪育儿主办的 2024 新浪早幼教峰会——“托未来育幸福”托育早教行业论坛在北京进行，本届论坛邀请了国内外权威教育专家以及托育早教领域行业大咖参加，共同探讨托育早教行业的进展模式，探寻早教的未来进展之路。 广东省早期教育行业协会会长、全优加创始人孙伟文 广东省早期教育行业协会会长、全优加创始人孙伟文发表了以“90 后早教老师的培育与管理”为题的演讲。她表示，老师是早教机构的核心，现如今，90 后成为早教老师的主力，如何培育与管理 90 后早教老师，是她一直在讨论的课题。 以下为现场演讲实录： 各位专家、各位老师大家好！非常感谢新浪育儿平台有这样的机会让我们在这里讲一讲早教老师的问题。对于早教老师第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑我们是这样看，在我从业 16 年以来，我踏入早教行业 16 年了，其实 16 年对于这个行业来讲是非常短的，但是对一个创业者是非常漫长的时间，回想起来 16 年我们只做了两件事情，头 8 年只建一家学校做一件事情，这件事情就是做课程。我们 8 年一直都在思考一件事情，怎么样把国际上先进的课程体系、教学方法和理念，能够跟中国的人文环境和教育还有文化精髓去融合，然后变成最适合中国宝宝的课程体系。前面 8 年我们完成这件事之后，当地九年在建第二家学校时，我会在想，怎么复制这些老师呢，放眼过去华南地区没有一家培育早教老师。早教老师培育不出来，再好的课程体系，对于我们的孩子和家长一样他是感受不到的。所以那个时候我们自己成立了全优加的私训学员，随着第二家、第四家、第五家校，只有课程体系远远不够，管理也很重要，一个学校怎样做好管理，怎么样让老师心情愉悦，怎样高效运作，也影响着教学的品质。 第 2 页 共 15 页下载后可任意编辑 在我们师训学院里面又展开教学主管的培训、校长的培训、甚至营销主管的培训。在几年摸索过程中，我们慢慢形成自己的体系，到今年真正成立了自己的商学院，系统化地做早教人才的培育，今日借这个机会我们想非常真实地讲一讲自己 16 年来磕磕碰碰走过很多弯路和坑，分享给大家，这是一个抛砖引玉，希望这个经验能成为这个行业的经验。 先看一下这个视频，了解现在老师想什么，他们每天做什么样的事情。 （播放视频） 谢谢大家！这个短片是我们自己老师自导自编自演的，这位老师从视频热播...
