下载后可任意编辑年薪制劳动合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑年薪制劳动合同范本最新 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧张联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规矩规定，甲乙双方本着平等自愿、协商全都、合法公正、诚实信用的原则，签订劳动合同，并允诺共同遵守： 第一条 合同期限 1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。 3、甲、乙双方中的任何一方如希翼续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。 4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。 其次条 工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应该提高职业技能，完成劳动任务。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使下载后可任意编辑乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调节乙方的办公地点及工作方式。 4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规则制度对工作成绩的考核处理。 第三条 劳动酬劳 1、基本年薪 1）甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。 2）甲方于每月_______日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 2、绩效年薪 1）在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年 2 月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。 2）任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。 3）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下状况者，均考虑停发、缓发或减发： a）违反公司政策、规定严峻者。 b）辞职或辞退者。 c）以往工作中未发觉问题，但对当前公司业绩带来不利影响者。 d）未在规定的时间内，根据方案完成工作任务者。 3、其他福利项目 1）甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住...
