酒店员工提成方案酒店员工提成方案空房： 0.1 元/ 间 住人房： 0.3 元/ 间 走人房：0.5 元/ 间每人每天：空房：住人房：走人房：3 间 + 3间 + 9间 = 15间（0.1*3=0.3）+ （0.3*3=0.9）+ （0.5*9=4.5）0.3+0.9+4.5=5.7/人/ 天酒店在每天入住72 间的情况下，按 90 间房子算，需要6 个人做，酒店每天需支出：6人*5.7元=34.2元 每月 30 天 酒店需支出：30 天*34.2元/ 天 =1026元客房每人每月工资：800 元；全勤奖： 30 元； 提成： 5.7 元/ 天 *30天=171元 合计：1001元具体执行是：1 、员工每人每天自己统计房间数量和实际提成金额，监督；2 、审计每天统计好部门交上来的派工单里每人每天的各种类型的房间数量，月底综合统计数量，并按照提成金额计入员工工资；3 、房间在主管检查整改后任然不合格者，扣除当日当间房间提成；4 、入职的一个月后享受提成酒店缴纳保险 : ( 以客房为例 ) 按 3000元/ 人/ 年 单位支付： 70% 个人支付 30% 单位： 3000*70%=2100元/ 年 2100元/12个月 =175元/ 月个人： 3000*30%=900元/ 年 900 元/12个月 =75元/ 月客房员工除保险外工资为：1001-75=926元 / 月前台员工提成方案：每人每月 10 个夜班，每间房间 0.5 元，每人每班售出36 间房间，酒店售出房间72 间/夜每人每个夜班提成：0.5*36间=18元每人每月提成：18 元*10天=180元酒店需要支付前台6 人每月费用： 6*180=1080元具体执行方案：1 、每人每班售出的房间均由审计计入当日统计数量；2 、凡续住客人计入客人入住时当班员工任务3 、钟点房同样按照0.5 元/ 间计算前台人员工资：1200 （底工资） +30 （全勤） +100（夜班） +180（大概提成） =1510（合计）茶楼提成方案：1 、每天营业额除香烟外：2400元，每月 72000元；2 、超出部分按照6% 提成，按照每月超出2 万计算，部门月提成：20000元*6%=1200元；3 、分配方式：1 、按照部门16 人均分，每人应得金额为：1200元/16人=75元；2 、按照部门服务员点单的数量每天由部门经理和审计统计并于月底累计合计，按照比例分配提成收入；餐厅提成方案维持原样，因为部门酒水盖回收已经在部门体现。
