第 229 期 钟承恩老师团队复制特训营第 13 组第 229 期 钟承恩老师《团队复制特训营》内容梳理与心得体会团结紧张，严肃活泼2016.6.25--2016.6.27 第 13 组承恩启示录1. 严是爱，松是害，不管不问，要变坏。2. 打造团队从敬畏制度开始，对违规者的宽恕，就是对遵守者的最大不公平。3. 用爱传递爱，用生命影响生命。4. 欲戴王冠，必承其重；欲登高峰，必忍其痛；欲有大成，必有其梦。5. 绝不干与目标（梦想）无干的事，有目标，沉住气，踏实干。6. 短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力，战斗力。7. 强者，努力勤奋，热爱专注，乐此不疲，永不放弃。8. 不要想着有多少贵人来帮你，而是问自己是多少人的贵人。9. 把身边每个人当成贵人对待，他就是贵人，人生不一定赢在起跑线，但一定赢在转折点。10. 命运决定于你的决定。《团队复制特训营》复制落地 裂变团结紧张，严肃活泼解开人生三把锁： 挑剔之锁（简单，欣赏）- 封闭之锁（接纳，开放）- 我都知道（放下，做到）О 做人要开怀大度，做事要斤斤计较О 得意时不要忘形，失意时不要失态，开心快乐时不要急于承诺，痛苦难受时不要急于决定。О知道 1%，做到 99%。О 知道没做到等于不知道。О 知道 ≠做到做到≠做好做好≠做精 做精≠做专О 一流团队三个统一：思想统一目标统一行动统一(要想企业达到高度的命运共同体和利益共同体，前提是思想共同体）О 高效团队的六要素：共同目标（认同）；核心领导（信念）；有效沟通（理解）；分工协作（职责）；过程控制（监督） ；周密计划（标准分解）О 欲授之学，先问其志对于个人；习惯不习惯的习惯就是改变、对于企业：复制+落地+裂变 、学到多少没有用，落地多少才有价值О 分享前的三句话第一：做事就要有收获第二：开心是做好事情的保障第三：承诺是做事的基础О幸福感最强的时候效率最高，快乐是对团队最直接的激励О 全力以赴的态度：用第一次的热情和最后一次的珍惜全力以赴的原理; 调动所有资源 +用尽所有方法 +发挥最大优势 +创造最佳结果 / 巧干而不是蛮干О学习的定义能改变行为，养成习惯，达到有效复制和传承，创造乘坐，转换成持续的生产力。没有标准得到的就是最低标准。落地程序：要方案 - 做选择 - 修方案 - 问支持 - 抓监督 - 出结果课程版块：六大系统+ 37 个工具包1）团队体验系统2）团队文化系统3）会议运作系统4）招聘培训系统5）有效激励系统6）情境沟通系统...
