下载后可任意编辑新版业务员劳动合同简介在改革开放的背景下，我国经济持续稳定进展，各行各业对人才的需求也呈现出爆发式增长。因此，为了更好地保护职工权益，法律规范用人单位与职工的劳动关系，完善劳动法律制度，我国政府对劳动合同进行了一系列的修改和完善。 新版业务员劳动合同就是其中的一种。劳动合同基本条款当事人信息一方：雇主地址：联系电话：法定代表人或负责人：二方：受雇员工姓名：性别：身份证号码：联系方式：劳动合同期限本合同的期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（××）个月下载后可任意编辑试用期本合同规定试用期为（×）个月。劳动酬劳1.基本工资：为员工在本公司工作期间所应享受的工资总额。2.绩效工资：员工根据本公司考核规则表现并达到某一标准时，发给员工的激励性薪酬。绩效工资发放标准将以本公司公示的标准为准。加班费1.工作日加班工资根据基本工资的（××）%支付。2.休息日加班工资根据基本工资的（××）%支付。工作时间和休息休假1.每日工作时间为（××）小时，每周工作时间不超过（××）小时。2.双休日、法定节假日根据国家有关规定安排休息。3.年休假：员工自本合同签订之日起享有带薪年休假，每年（××）天。4.病假和事假：员工因病或非本人过错原因，须请假时，应经雇主同意后方可休假。病、事假工资计算以基本工资为准，但需减去员工在缺勤期间本公司享受的一切福利或补贴。下载后可任意编辑保险和福利1.本公司对员工实行五险一金，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.本公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，根据国家规定缴纳，具体数额以员工个人实际缴纳基数和公司缴纳比例为准。3.本公司关怀员工身心健康，并为员工提供各种健康、文化、体育和娱乐活动。合同变更和解除1.双方协商一致可以变更合同。2.员工违反岗位职责或公司规章制度，严重损害公司利益的，雇主可以解除劳动合同。3.员工患病或受伤无法继续工作，经第三方医疗机构证明或者与公司专业医生协商确认，双方同意解除合同，公司应给员工支付与其工作年限、工资和福利等有关的适当赔偿。合同终止1.合同到期自动终止。2.双方提前一个月协商，可以续签合同。其他约定1.员工发生计算机病毒和微信、QQ 等即时通讯工具被黑客攻击等违反公司相关规定的行为，须承担因此产生的一切责任。下载后可任意编辑2.本合同中未约...
