下载后可任意编辑无固定期限劳动合同 4 篇无固定期限劳动合同 4 篇 在人们越来越信任法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、法律规范的合同是什么样的呢？以下是我精心整理的无固定期限劳动合同 4 篇，希望对大家有所帮助。 无固定期限劳动合同篇 1 一、协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同 补偿标准: 参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 举例: 老王在 A 公司工作了 11 年，月工资 10000 元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，老王也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，老王可以获得的补偿是 11 万元。 假设老王不想解除合同，公司单方面要解除，那么，老王可获得的补偿就应该是 22 万元，差了整整一倍。 无固定期限劳动合同篇 2 1下载后可任意编辑 甲方： 企业性质： 公司地址：邮编： 法定代表人： 联系电话： 乙方：性别：出生年月： 文化程度：籍贯：身份证号码： 户口所在地：联系电话： 备注： 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号：签约地址：宁海 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第 1 条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限：自起至止。 无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 以完成一定的工作任务为...
