1 / 17 银行业务技巧培训课程汇总2 / 17 一、针对不同岗位的培训方案3 / 17 培训对象 ：零售业务分管行长课程名称培训目标培训内容介绍培训安排《网点转型理念与实践》网点转型的必要性网点转型的核心了解国内、 外零售银行转型现场网点转型理念介绍网点转型核心介绍如何规范各岗位的工作流程；通过对流程的规范，如何提升各岗位的人均产能；通过优化网点物理布局、人力资源配置，打造客户分层服务体系，提高客户忠诚度与贡献度
国内不同银行转型现状分享国外银行零售业务流程分享培训时间 ：小时培训方式 ：讲解与分组讨论建议人数 ：人《全年营销活动方案分析》通过活动增强客户对银行的粘度如何根据既有客户类型设计全年的活动方案如何评估活动带来的后续成果目前国内银行营销活动现状分析活动开展方式分析活动效果分析整体营销活动对于支行规模发展的重要性通过活动向客户传递我们是能满足他们不同的需求，包括了投资需求、平台需求等通过活动增强银行对客户的影响力培训时间 ：小时培训方式 ：讲解与分组讨论建议人数 ：人4 / 17 通过活动增强客户对银行的依赖度，并逐渐将我行成为财富管理的主要银行目标客群分类及匹配不同主题活动如何去分类既有客群通过不同活动主题尽可能全面覆盖既有客群活动过程与结果管理精准筛选目标客群后需制定邀约进度，并定期对于邀请情况进行分析与调整目标客群规模，只有通过这种方式才能保证参加的目标客群数量足够，只有参加客群数量足够，才能保证最后营销成果
《网点高端客户的渠道管理》通过整合渠道尽可能满足客户复杂的需求，从而绑定客户关系，增加客户的贡献度网点高端客户的需求分析目前客户对于银行的典型需求分析目前客户对于银行的潜在需求分析如何起引导与深度挖掘的客户潜在需求网点高端客户的渠道分析我行现有渠道分析（保险、基金、信托、出国留学、培训时间 ：小时培训方式 ：讲解与分组讨论建议人数 ：人5 / 17
