银行分理处负责人先进事迹材料XX，女， XX 年出生，大学文化，中共党员，现任XX支行 XX分理处负责人。该同志坚持以经营效益为中心，以优质服务为主题，以规范化管理为手段，严格奖惩兑现，不断优化工作措施，稳步提升工作质量和管理水平，以务实的工作作风，吃苦耐劳的精神，兢兢业业、任劳任怨履行本职工作， XX 分理处 XX年度获评市行先进单位。她本人先后荣获 XX 支行先进个人、业务能手、优秀运营主管、先进党员等荣誉。临困难，逼出一种“拚劲”XX分理处是由原吴庄分理处搬迁过来的。新网点成立初期，客户资源较少，每天到大厅办理业务的客户大约也就 40 人左右，导致定期存款到期后在他行转存、活期卡账户每天不断被销户，员工计价工资拿的少，思想上有想法，工作散漫、零售业务停滞不前。XX调入 XX分理处后，为将全体员工拧成一股绳，使大家团结一心开展好各项工作，她制定了一系列的营销奖惩办法，利用开展专项竞赛活动对完成任务较好的柜员进行重奖等方法，调动每位员工的工作积极性。但是由于迁址较远的原因，流失了很多老客户，虽然做了大量了工作，但存款仍未达到预期目标，加上隔壁新成立的农村信用社， 加大了行业的竞争。 于是她调整工作思路，思想上抛开受迁址的影响，放下包袱积极拓展新客户群体，在尽可能挽留住一些老客户的同时，将更多的精力及营销重点放在以优质的服务赢在大堂和走出去拓展新客户上。开展了以优质的服务赢在大堂和走进社区、市场、单位进行营销宣传的活动，采取了走出去宣传和赢在大堂相结合的形式对外发放了宣传彩页1000 余份、自制宣传单1000 份在大厅发放，营销发放宣传品600 余份。她的敬业在XX 分理处是有名的，是单位里有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，XX年 4 季度她营销近200张苏通卡，每天都是利用班后时间进行整理、核查、逐份填写营销人员信息，常常忙到晚上八、九点钟才回家，近一个月的时间常常每天连续工作十三、四个小时，可以说只要有工作要做， 对于她来说就没有休息时间，XX年她将本人拓展的近万元苏通卡计价工资全部兑现给了员工。她热爱本职工作，有着强烈的进取心和责任感，每一项工作都力求做得最快最好最完美，认真发挥着先锋模范作用。该同志工作任务极其繁重，既负责整个网点的管理，第 3 页 共 5 页承担着客户资源的维护、各项业务的营销拓展，同时兼任大堂经理、客户经理工作职责。在工作上，她总是以最高的标准来要求自己，对支行下达的各项任务...
