链家地产的企业文化链家地产的企业文化链家地产的企业文化【篇一：企业文化与价值观】一、企业文化与价值观1.1 链家地产的核心价值观1.1.1 链家地产的核心价值观是什么？分别包括哪些内容？核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取1.1.2 “客户至上 ”——我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲，意味着起码有一家服务商是值得信赖和依靠的。着装、礼貌用语、行为举止等职业素养符合公司要求；客户询问专业知识，能给予准确的回答；对客户 /业主定期回访维护。客户有不满能有效平息，确保客户对于服务的整体满意度。1.1.3 “诚实可信 ”——我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们让人信任。对客户如实告知房源信息；对同事、上级、公司如实传递信息；对客户 /同事不作不当承诺，承诺必做到1.1.4 “团队作战 ”——我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。积极正向，不抱怨；帮助他人，合作作业。坦然面对竞争。1.1.5 “拼搏进取 ”——我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。对目标坚定执着，不惧困难努力完成活动量。1.2 链家地产的愿景愿景：成为 “行业的领导者 ”；让不动产服务业走进殿堂。1.3 链家地产的使命（理解就好）对社会：链家建立一个有远大抱负，操守自律，用于创新，智慧管理的现代服务品牌。对房地产交易客户：链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务。对房地产经纪行业：链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产资讯。对房地产经纪人：链家帮助和鼓励经纪人用美好人性（诚实＼正直＼友善）来共同创造创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就。1.4 链家互助金1.4.1 互助金的筹集与管理互助金的来源互助金的账户各分公司互助金需建立专用账户，公司拨款、会员缴费、社会（个人）捐赠和获得扶助均建卡立帐，可随时查询。互助金的公司拨款额度各分公司按照各自管理规定中约定时间，按照上月互助金员工实际缴纳部分增加额度的100% ，向互助金账户内拨款。互助金个人缴费一级城市会员缴费标准：职能主管级别 （含）以上、运营店经理 （含）级别以上人员为50 元/人/月；其他人员缴费额度为20 元/人/月；二级城市缴纳标准：职能主管级别（含）以上、运营店经理（含）级别以上人员不得低于20 元/人/月；其他人员缴费额度不得低于10 元/人/月；各分公司可结合实际情...
