---------------------------- 精选资料锅炉车间“双重预防体系”建设工作实施方案为贯彻落实省安委会《关于印发<2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案>的通知》、省安监局《关于全省化工行业风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系评估进展情况的通报》等文件要求，确保公司“双重预防体系”切实有效运行，根据公司统一部署，现制定锅炉车间“双重预防体系”建设工作实施方案如下：一、方案目标自 2018 年 7 月开始，以建章立制、 全员培训、 全员参与、 考核验收、持续改进为总抓手，建立起自下而上、全员参与、行之有效的“双重预防体系”，使车间安全风险和隐患得到有效管控和治理，实现本质安全，真正发挥省级标杆企业示范作用。二、具体实施（一）建章立制、宣传培训阶段（7 月 1 日-10 日）根据《关于调整公司 “双重预防体系” 建设领导小组成员及职责分工的通知》及《利华益利津炼化有限公司“双重预防体系”建设工作实施方案》等文件要求，按照区域分工、职能范围、专业要求，分别成立相应的工作小组，制定实施方案，积极推动区域内“双重预防体系”建设工作。组长: 李吉祥（总揽本车间两体系建设工作， 按要求向相关单位报送 “两个体系建设”工作信息。）副组长 : 李国军（负责对本车间风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；负责对隐患的排查、登记、报告,实施整改进行监督。）---------------------------- 精选资料成员:李俊涛、薄遵青、高学伟、扈瑞刚、张晓磊、薛兰光、姚燕红、刘军、赵向东（负责本车间风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制； 负责对隐患的排查、 登记、报告,实施整改）锅炉车间“双重预防体系”建设领导小组负责对教育培训、奖惩考核、风险公告等 “双重预防体系” 管理制度进一步修订完善， 明确各层级风险管控职责、工作程序、危险源辨识与评价方法、评价标准、奖惩考核标准，健全隐患自查、自改、自报、考核的管理机制。组织车间班组长级以上管理人员进行“双重预防体系”知识培训讨论，各班组分别组织开展区域内员工的“双重预防体系” 培训与考核工作。 通过各层级、分层次、分阶段实现全员培训活动，达到以培训带宣传，以培训促提高的目的。（二）实施运行、全员参与阶段（7 月 10 日-19 日）车间按照省安监局《原油加工及石油制品制造行业企业安全生产风险分...
